4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000元，职务补贴 涂料有限公司支付年终奖金缺乏依据，本院不予支持。 《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。用人 ...

是正常的车辆所有人的职责。原告与XX之间没有签订任何劳动合同，也没有支付任何报酬，双方之间没有形成法律上的劳动关系，故原告的诉请，本院予以支持。 ，判决如下： 原告湖南省永州市汽车运输总公司永州XX公司与被告XX之夫XX不存在劳动关系。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告XX负担。 如不服本判决， ...

让原告取得了x元的利益，若基于劳动合同关系环球公司本可以不让黄某某获得该利益的。第四，黄某某主张50万元的利润没有任何事实和法律依据，数额上黄某某所 黄某某发放的款项亦是以工资和奖金的名义发放的。双方虽然没有签订书面劳动合同，但双方之间的关系特征符合劳动关系的特征，在一审法院已经释明的情况下，黄某某仍 ...

法院认定是罗某某主动提出和松涛酒楼解除劳动合同是错误的，从之前第一点的叙述可以清楚地看出，松涛酒楼未和罗某某进行任何协商突然辞退了罗某某。但原审法院根据 。罗某某于1999年2月进入松涛酒楼工作时，双方并没有签订劳动合同，后来双方签订的《松涛山庄雇用员工合同》期限从2003年3月10日至同年9月9日。 ...

工某105元。被告从2010年1月至2010年8月15日共七个半月没有签订书面劳动合同，被告依法应支付六个半月的双倍工某差额14820元及其25%的经济 的标识，原告所提供的证件并非被告公司的标识，原告主张的根本不是事实，也没有任何法律依据，请法庭查明事实真相，驳回原告的全部诉讼请求。 被告对其提出的 ...

。 原告乔某某诉称，原告于2004年受聘到矿区煤沉陷办任司机，当时没有签订书面劳动合同，工资650元，福利同正式司机，电话补贴每月50元，车公里补贴每 的一个临时机构，与焦煤集团无关；2、原告与焦煤集团不存在任何关系。综上，被告焦煤集团不承担任何责任。 被告矿区煤沉陷办辩称，1、依据焦政文[2002] ...

审理查明：覃某于1996年3月12日应聘到古灶村委会任治安员，双方没有签订书面劳动合同，月工资850元。2005年7月21日双方因工作问题产生争议，从7月 任何的补偿给覃某。综上，请求二审撤销原审判决，改判古灶村委会无需支付任何补偿金及加班费给覃某。 被上诉人覃某答辩称：一、对于2005年7月份的工资 ...

事实。 一、原告称是被告不愿签订劳动合同，但原告仅提供了与其他部分员工签订的合同，没有提供其他任何某据，不足以证明原告有积极主动与 元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元+1813元+1707元）；解除劳动关系的2个月的经济补偿金2923元（1461.5/月×2个月）；7 ...

工作人员。 上诉人张某某与被上诉人焦作煤业集团有限公司、焦作市焦西工业有限责任公司劳动争议纠纷一案，张某某于2009年3月18日向焦作市解放区人民法院提起诉讼 有限责任公司是组建的新企业，与张某某没有签订任何劳动合同，张某某与焦作煤业集团有限公司也没有签订任何劳动合同。被告无义务为其办理养老退休手续、 ...

证据的真实性有异议，无原件，即使有原件也与本案无关。 被告焦作煤业集团有限公司没有提供证据。 被告焦作市焦西工业有限责任公司为支持自己的观点，在庭审中提出 是2002年元月14日组建的新企业，与原告没有签订任何劳动合同，被告与焦作煤业集团有限公司也没有签订任何劳动合同。原告张某甲与二被告之间不存在劳动 ...