宁波某服饰有限公司答辩称：被告同意按照仲裁裁决支付原告二倍工资。如果原告说委任书也可以当作劳动合同，双方就不存在没有签订劳动合同，被告也无需支付二倍工资。 承诺了什么，就让原告把原件拿出来，但原告一直不拿出来，只能按照工资1200元的标准和原告签订劳动合同，但原告不同意签订。承诺的复印件是原告第某个 ...

50元。 经审理查明，1999年3月15日，被上诉人应聘到上诉人公司工作。当时双方没有签订劳动合同，就工资待遇及相关问题均未作出明确的约定。2001年9月 生活费的书面证据(此证据在一审时未提供，上诉人称系因当时公司帐目被查封，拿不出来。对该理由被上诉人未予否认。因此该证据可以作为二审中的新证据予以 ...

陆某某于2009年12月20日前来公司办理解除劳动合同手续，逾期不来办理，威尔士公司将到相关劳动部门办理与其劳动合同的解除手续。2009年12月23日，威尔士 2008年8月、9月已经在被上诉人公司工作了，只是没有签订劳动合同，公司应该支付上诉人该两个月的工资；2009年11月、12月其还在公司工作， ...

XX证言，证明2008年1月被告没有向证人发放劳动合同，现证人与被告已签订劳动合同，证人没有看到被告向原告发放过劳动合同，证人不清楚2008年1月被告向其他 请求被告：1、支付2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元;2、支付1994年至2004年期间的工资差额x元；3、补发1995年6月之前 ...

令原告不支付被告2009年5月17日至2009年10月26日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额人民币12,481.82元（以下币种相同）。 被告朱某某辩称，被告于 学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过几 ...

》的规定，裁决原告支付被告因不签订劳动合同而导致的双倍工资；二、被告常年严重旷工，理应不拿工资，更不能获得双倍工资；三、2009年12月5 二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，…。”自始至终原告没有与被告签订书面劳动合同，被告要求支付不签订劳动合同产生的两倍工资的请求，符合法律规定，原告应当支付被告 ...

庭审中口头辩称：原告有用工自主权，应当与被告签订劳动合同；被告在庙口房管所工作，均按规定签了到；原告没有履行和解协议附加的条件，所以，和解协议无法 条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，…。”原告自始至终没有与被告签订书面劳动合同，被告要求支付不签订劳动合同产生的两倍工资的请求符合法律规定，原告应当支付 ...

被告。 又查明，2008年8月27日，原告申请仲裁要求被告支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资x元。同年11月14日，上海市闸北区劳动争议仲裁 的字，落款处不是第三人的红色印章，而是印章的复印件，该劳动合同无效。原告自2000年到被告处只签订过车辆承包合同，没有签订劳动合同，故坚持诉请。 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：2004年11月，汤某某进入廷安公司从事汽车维修工作，双方没有签订劳动合同。2006年4月9日，双方签订一份 就是上下午各多出半小时，主要就是为了方便员工，使个别员工不会因迟到早退达不到实际工作时间8小时而拿不到全勤工资。上班时间规定为9小时，不等于要求 ...