11月20日。 2008年11月20日，原告发送电子邮件给被告负责人，询问：“劳动合同还没签吧”被告回复:“抱歉，忘了跟你确认了，我跟总部汇报过了， “公司安排我不用坐班制的工作方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。 被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006年 ...

2004年1月1日开始在乡镇营业厅工作，但没签订劳动合同，没缴纳社会保险金。证明原告与实达人力资源公司所签劳动合同是受欺骗所签，是无效劳动 集营业厅、济阳营业厅等乡镇营业厅做营业员工作。被告对其进行了培训和考核，并收取原告业务周转金1000元，2008年之前双方没有订立劳动合同，被告也没有给原告缴纳 ...

的“个人基本情况”与其签订劳动合同，但之后发现蒋某某提供的信息不实。同时蒋某某在工作中有迟到早退、旷工、与同事领导发生争吵的行为，还擅自将公司业务给其他公司 10分钟，也没有早退和旷工，与同事领导发生争吵也是为工作之事。将公司业务交给其他公司做，是根据客户要求，不是飞单。因此认为，蒋某某不存在违纪行为 ...

对试验车进行质量分析，其作为测试车辆的实际控制者理应善尽保管义务，不得将车辆挪作与业务无关之他用。但原告却在亲笔书写的情况说明中自认，曾多次私自借车 《员工违纪处理办法》。该证明可与证人张某某证言互相印证，也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度，员工应主动了解公司的 ...

。 原告郭XX诉称，原告于2008年1月22日与上海市XX公司签订劳动合同，合同约定上海市XX公司将原告派遣至被告处工作，在被告处担任销售经理职务。 日，原告郭XX与上海市XX公司签订期限为一年的劳动合同，约定上海市XX公司将原告派遣至被告XX软件公司处从事电信项目的洽谈业务。2008年1月22日双方 ...

公司支付翁某2010年10月6日至2011年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额11954元；海王公司支付翁某2011年2月工资2500元；海王公司为翁 ，被告招用原告时未签订劳动合同，单独约定试用期违反了上述法某规定，该试用期不成立。原告于2010年9月6日到被告处工作，从事业务主管工作。被告主张 ...

某研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公某于2008年5月20日与陈某丁签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的 存在竞争关系的业务，且不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他用人单位任职。劳动合同法第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 ...

经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理。2007年以后已不再从事煤矿开采业务。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日，经营范围 仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， ...

当时与该矿签订有劳动合同，但矿上没给俺合同。我一直在该矿上班，从没有间断。2007年12月1日平顶山煤业（集团）公司朝川矿在没有给我做体检，也 内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日，经营 ...