某仲裁法》；3-2、《中华人民共和国劳动合同法》；3-3、《劳动保障监察条例》；3-4、《河南省劳动保障监察条例》；3-5、《关于工资总额组成 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长高青 审判员荆战武 人民陪审员马少钧 二○一一年十一月 ...

《中华人民共和国劳动合某法》第七十九条的规定，同时也违反了《劳动保障监察条例》第十七条和第二十四条的规定，不负责任，玩忽职守。市人社局对永 16日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 12、本院2010年12月29日作出的（2010）济行初字第X号行政判决书。 13、河南省济源中级人民法某 ...

10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了市人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理 解除劳动合同经济补偿金享受条件，并无不当。《劳动保障监察条例》第二十一条规定：“用人单位违反劳动保障法某、法某或者规章，对劳动者造成损害的，依法某 ...

年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理 关系的证明，即未履行法定职责，是违法的。《劳动保障监察条例》第二十一条规定：“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法 ...

所作的撤销案件决定程序合法。第三组依据：1、国务院《劳动保障监察条例》，证明我局对劳动保障监察案件有进行查处的法定职责；2、《关于劳动 内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长高青 审判员荆战武 人民陪审员程景府 二○一一年九月十五日 ...

以上证据证明被告所作撤销案件决定程序合法。依据：1、国务院《劳动保障监察条例》，证明被告对劳动保障监察案件有进行查处的法定职责；2、《关于劳动 内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长高青 审判员荆战武 人民陪审员程景府 二○一一年九月 ...

月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉 劳动仲裁委员会或人民法院进行处理，不符合《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，其应当作出行政处理，一审法院判决责令济源人社局 ...

将告知书送达给了原告；法律依据：13、国务院《劳动保障监察条例》；14、《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》；15、《社会保险费征缴 内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长荆战武 审判员高青 人民陪审员程景府 二○一○年十二月 ...

六十二条规定，玩忽职守，同时也违反了《劳动保障监察条例》第三十一条的规定，劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权侵犯劳动者的合法权益的，依法 10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉 ...

。从调查笔录看，你自称是2004年或2005年离开某机械厂的，根据《劳动保障监察条例》第二十条之规定决定不予受理你的投诉。被告市社保局于2010年4月 郑劳社监不受字［2009］第x号劳动保障监察不予受理投诉决定书，决定不予受理原告的投诉。原告不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议。河南省人力 ...