电话调查中未经确认的信息反映在调查结果中、电话调查过程中核实到的信息未如实记录或添加虚假的批注导致处理结果违背真实性原则的，一经发现立刻解职。 制订的规章制度的内容合法且已经告知原告，对原告具有约束力，原告应当予以遵守。劳动合同法规定劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据 ...

中约定：乙方(劳动者)因严重违反劳动纪律，按甲方奖惩办法规定可以辞退的。甲方(用人单位)可以解除本合同，辞退乙方。 原审法院经审理后认为，本案争议焦点首先为康仁乐购 并未予以制止，在乐购公司领导提出常平店电费较高某疑问时，亦未将上述事实如实汇报。而常平店员工的谈话记录也显示将收取的电费分配给杂货经理、 ...

，并将健康检查结果如实告知劳动者。离岗时的职业健康检查是用人单位的义务。2、用人单位没有履行检查义务就应承担相应的后果。3、上诉人认为仲裁裁决书未生效，不能 ，上诉人已经知道包XX职业病诊断的结果并提出了异议，但对其函复的异议内容未提交相应证据证实。被上诉人县人社局根据包XX提交的材料，按照《工伤保险 ...

缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其 的客观情况发生重大变化，致使劳动合某无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合某内容达成协议的。”因本案事实不符合某条规定，故林 ...

单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此，当傅XX于2007年6月底被县疾控中心检查出患有“疑似尘肺”病后，老鹰煤厂 ，并不退还保险费……投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费”等相关内容的规定。最高人民法院 ...

单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此，当周XX于2007年6月底被县疾控中心检查出患有“疑似尘肺”病后，老鹰煤厂就 并不退还保险费……投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费”等相关内容的规定。最高人民法院 ...

单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此，当石XX于2007年6月底被县疾控中心检查出患有“疑似尘肺”病后，老鹰煤厂 ，并不退还保险费……投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费”等相关内容的规定。最高人民法院 ...

单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此，当陈XX于2007年6月底被县疾控中心检查出患有“疑似尘肺”病后，老鹰煤厂 ，并不退还保险费……投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费”等相关内容的规定。最高人民法院 ...

单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此，当夏XX于2007年6月底被县疾控中心检查出患有“疑似尘肺”病后，老鹰煤厂 ，并不退还保险费……投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费”等相关内容的规定。最高人民法院 ...

为“2001-2004，平克顿中国，工作地点中国，离职原因为自行辞职”，违反了如实告知的基本义务。综合各名被调查人员的反馈，被告认为原告的以往表现不 背景调查结果不符合中国区保安经理职位要求、合同生效条件无法成就为由作出的不予聘用决定是否合法。对此，本院认为，用人单位依法享有自主招收录用员工的权利，有 ...