证据如下： 1、2009年7月3日丁XX等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排； 2、2009年7月3日丁XX出具的证明，证明被告辞退原告，原告 .12元，现原告主张该期间双倍工资差额x元未高于法定标准，本院以原告主张的数额为准。 由于原告2009年5月未再上班，且原告未能提供证据证明其不上班系 ...

。上诉人李某某作为被上诉人亚X集团的职工，应服从公司管理，但其两次拒绝公司工作安排，既不上班又不办理停薪留职手续，明知其自动离职的后果仍长期脱岗 称被上诉人亚X集团解除劳动合同违反法定程序的理由，经查，双方劳动关系终止是由于上诉人李某某自动离职，导致双方约定的劳动合同终止情形出现，并非被上诉人亚X集团 ...

依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担法律责任。2、原告因不服从三门峡烟草公司工作安排，被退回至本中心，中心依旧与其履行完毕了劳动合同，合同期满， 同志，自2003年8月1日至2008年8月31日签订五年期的劳动合同，由于合同期满原因，于2008年9月1日终止劳动合同，特此通知。同时注明，2008 ...

依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担法律责任。2、原告因不服从三门峡烟草公司工作安排，被退回至本中心，中心依旧与其履行完毕了劳动合同，合同期满， 同志，自2003年8月1日至2008年8月31日签订五年期的劳动合同，由于合同期满原因，于2008年9月1日终止劳动合同，特此通知。同时注明，2008 ...

月7日盛伟再次电话通知刘某某。12月8日，刘某某到生产办听取了公司工作安排后，明确表示拒绝到新的岗位上班。12月8日单位向其家属秦大贵 这段时间的工资57元/天×5天=285元。由于原告因严重违反用人单位的规章制度,被告四方塑料公司解除了与原告之间的劳动合同,不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...

否定客观事实，否认刘某某的专利权和专利申请权，反映了瑞丰公司实际控制人的不良动机和目的。由于本案争议技术成果为非职务发明创造，故该成果是否申请专利以及申请哪个 工作的技术人员，其本职工作是管理而不是技术研发；同时，证据1-4不能证明瑞丰公司给刘某某安排了研发诉争技术的工作任务。证据1-4与待证事实之间 ...

车辆为信心公司承运货物是事实。由于市场的变化，信心公司调配焦某某到山东市场去跑运输，但焦某某拒不接受公司的安排而致其车辆停放至今，焦某某违反了双方所签 的负责人是罗咸俊，冯大鹏于2007年5月30日才到公司工作。 信心公司向本院提交了1、信心公司与冯大鹏2007年5月30日签订的用工合同，拟证明冯大鹏 ...

公司和合作方负责拆除干净，将原地交还文化公司和星河公司共同使用，如不按时拆除，该购物城由文化公司接收，归文化公司所有＂。由于该《补充协议》是我司与星河公司 ，证明该土地在１９９４年底三通一平工程已全部完成。２、苏文川证言，证明拆迁工作是拆迁办完成的。３、海口九中证明，九中和新世界之间的围墙是九中建造 ...

某乙收取450元租金，实际上也没有收取，赔偿巨额损失违反了相关的规定，所以尹某乙不应该承担赔偿责任；由于双方无法确认损失数额，所以请求法院驳回派萌恒源公司的诉讼请求 是在尹某乙的安排指挥下完成的，尹某乙使用其自备的封车带将货物捆扎结实。发生货物损毁事故后，尹某乙回到出发地，派萌恒源公司工作人员在尹某乙 ...

二建公司履行了涉案技术咨询服务协议。中建一局二建公司主张由于其不具备相关资质，未参与涉案弓箭公司项目的议标和施工，该公司对吕某某无任何授权，吕某某与该公司 一局二建公司参与了弓箭项目，且中建一局二建公司和中建一局公司在弓箭项目上人员和工作安排方面具有密切协作的关系。鉴于吕某某、陈金峰均曾代表中建一局 ...