的工作场所。故柳州市人社局认定2008年4月12日陈某丙因工作原因从工作岗位上离开，到其工作场所内的其他地方的过程中所发生的伤害事故属于“在工作时间和工作 因工作原因受到的伤害”。新成海公司认为陈某丙所受伤害并不在工作场所内，亦不是由于工作原因造成的，不属于工伤，但在柳州市人社局作出认定工伤的具体行政 ...

受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 骨髓炎复发。2006年7月21日被告认定其为视同工伤，原告享受工伤保险待遇后离开上海方鑫xx限公司。2008年7月15日原告由上海龙辉xx有限公司劳务输入 ...

的途中摔倒。孙某甲当时并未驾车离开公司所在的院内，不属于因工外出期间摔伤，而是属于在工作时间和工作场所内，为了完成工作任务，由于工作原因摔伤，因此符合《工伤保险条例 的另一处工作场所。汽车停放在商业中心一楼门外，孙某甲要完成开车任务，必须从商业中心八楼到一楼门外停车处，故从商业中心八楼到停车处是孙某甲 ...

生产的厂长谢某丙安排砂光组四名成员全部放假休息，中午2时许，曾xx离开原告单位即到离原告单位100米左右的同行金鑫木业找其小舅子谈私事，谈事 伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应该认定工伤的情形，因此，被告对原告xx木业的职工 ...

曾指派王某乙去换货，但没有证明王某乙在何时去换货，据原告了解丹尼斯超市与要换货的厂家只有几公里远，王某乙3点从丹尼斯将货提走送到厂家，到5点 货后是当日下午5点左右离开的，而第三人是下午5点07分发生的事故伤害，足以说明第三人是在去换货后的路上发生的事故伤害，即是由于工作原因受到的伤害，被告据此也提供 ...

年12月开始对外以夫妻名义公开同居。在双方同居期间，上诉人李某由于工作原因居住在学校，被上诉人陈某因为要照顾儿子，未能跟随上诉人李某到学校生活，二人过着两地 固定收入，如今年近六旬，且患有糖尿病，而有固定收入的上诉人李某却悄然离开被上诉人陈某，并向陈某隐瞒其具体住址，也不尽扶养照顾义务，现被上诉人陈某 ...

两被告一起来买车时认识的。由于工作原因，其经常到A公司。2007年10月中旬其与梁a夫妇及其公司财务去A公司，梁a称要看账本查找往来账，当天听梁a 张金额为405,000元的本票给上海B科技有限公司（以下简称B公司）。其2008年5月离开A公司时，公司欠了很多债务。证人李a在证言中称A公司是其借用卜a ...

货物，乙方必须在7至9月内将货款加15％利润全部返还给甲方；乙方在今后工作中要准确及时结账缴款，否则按规定自动按1%缴纳滞纳金（货款结账为下月5日，超时也 未履行该约定的义务。诉讼中杨某甲也承认至其离开仍未将俱乐部库存商品全部售出。由于未办理交接，所以杨某甲离开时遗留的余货已无法查明。现双方就未售出的 ...

记不清了，我来到刘某某在公路局的办公室，当时就他一个人在，我给他汇报完工作，起身离开时从身上掏出一个信封（内装2000元现金）给他，说过节了，没给 看望刘某某，孙某海和毛爱红也同意我们三人一同去郑州看望刘某某，后来由于其他原因我们三人没有一起去成。 ⑼秦某某2010年3月6日证言 我是2002年任某区 ...

经理，殷某某由新的集团的下属空调公司调往新的电器公司是正常的工作调动，调动的主要原因是殷某某未完成经营目标责任书的业绩。调动后仍然是经营管理层，工资待遇没有 借支工资的情况，该部分可能产生的工资只能在借支的工资还清后才予补发。由于在殷某某离开新的集团前，商用空调公司所借的工资都未还清，因此，殷某某的 ...