公积金，在原告与第三人的民事纠纷中，双方确实达成调解协议，但并不涉及公积金的缴纳问题。被告作出具体行政行为合法有效，故请求法院依法维持该具体行政行为。 被告 元/月，岗位津贴1,500元/月，职务津贴300元/月。另外，原告在第三人离职时补缴部分社保费的原因是第三人称其在世博会找到了新工作，希望多缴纳 ...

规定缴纳职工基本医疗保险费、缴纳住房公积金等事项，并进行了立案调某。经调某，现依法撤销以上投诉事项。理由与依据如下：一、关于劳动报酬的问题。1、关于克扣 履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 ...

被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外， 应否按王某某的实际工资收入为其补缴各项社会保险以及住房公积金的问题。劳动者各项社会保险费的征收和住房公积金的缴纳均属政府相关职能部门强制征缴的范围，依法不属 ...

被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，原告 、关于海航公司应否为胡某某补缴各项社会保险费和住房公积金的问题。劳动者各项社会保险费的征收和住房公积金的缴纳均属政府相关职能部门强制征缴的范围，依法不属 ...

规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围， 档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关晨某与海航公司之间的劳动合同在法院判决解除以后，即从法律 ...

解除的事实没有异议，但在究竟是用人单位将劳动者辞退还是劳动者无故旷工而自动离职的问题上双方有不同的意见。鉴于双方之间是管理者与被管理者的关系，用人单位在举证 依据公平原则，判决佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应退回他的公积金供款，并支付其应缴纳的公积金供款，这是正确的。但一审判决认为要求佛山市顺德区 ...

的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行 海航公司应否为张某补缴自１９９５年８月１日至今拖欠的住房公积金的问题。住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的一项重要制度。 ...

行业管理规定和要求，应予支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围， 部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第七条，虽然列举了不属于劳动争议的六 ...

工作期间严重失职。原告自2008年2月至2009年7月期间，一直负责社会保险费和公积金缴纳、支取等事务。2009年7月，被告决定将社会保险费和住房公积金 理赔事宜，保险公司已经支付了500多元，部分费用因为原告医药费的材料不齐等问题无法报销； 3、网银截图，证明保险公司已经支付了原告部分医疗保险费用， ...

在通知书上写明：根据《劳动法》第32条之规定，自行解除劳动合某。原告的离职，造成了被告单位用人缺乏情况。2011年8月10日被告单位内部会议决定要为 不符合某法本意，亦不符合某关法律规定。对于原告提出的住房公积金问题，因住房公积金的缴纳是由国务院颁布的有关住房公积金缴纳办法规定，该规定对住房公积金审查 ...