证明损失数额属实。 被告质证认为：对证据1、2、3、4的真实性均无异议。 但是证据四的内容应该是以2008年11月28日结算为准 对证据5的关联性有异议， 6月6日，原告王某甲自行回国。王某甲回国后，即以被告湖南某公司拖欠工资、不支付经济补偿金，不为其办理社会保险为由，向湖南省劳动和社会保障厅劳动保障 ...

年签订了5年期的劳动合同。1998年5月公司通知原告歇岗，每月到公司报道一次发给生活费，等候通知上班。但是公司拖欠我1998年中共4个月的生活费未付， 号文件，证明原告的劳动合同到期后，被告已终止和原告的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况 ...

从公司离职；鲁某则称是因金易格公司拖欠工资、不上社会保险，经协商无果，而从公司离职，双方就各自主张的离职原因，均未向法院提交有效证据证明。 金易 聊天记录，写明：一生节能（鲁某）问“……上月的工资一般下个月什么时候发放”，鲁某云答复“……工资一般是下月的中旬发放，但是分两次发的”，一生节能问“分两次发 ...

保安工资100元，原告认为金额明显过少，故要求补偿差额部分。仲裁部门认为加班费和拖欠工资是同一个事实和理由而对原告的请求事项不予支持。 被告对上述裁决书的真实性无 向被告提出辞职，被告已经同意了，并且结清了所有的账目，所以离职手续是合法的，但是被告没有为原告缴足综合保险，也没有安排原告休年休假，故原告 ...

八、地力矿业公司拖欠工资期间货币已经造成贬值并产生利息，要求地力矿业公司补偿该期间的贬值损失及利息3000元。九、地力矿业公司对其亲笔签署的《离职移交清单》 矿业公司与其没有劳动关系，只有劳务关系。劳务关系应当由接受劳务方支付报酬，但是周某乙应提供实际的劳务与其实际取得的报酬不对等。二、周某乙在一审和 ...

年11月1日至2011年10月31日。2009年11月前，远山大川公司每月拖欠我工某，至今未发，带薪年休假工某也没有发，远山大川公司于 基数采集表、2009年11月1日的工某证明、离职证明、申诉书和不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。 一审法院经审理后认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...

公司，并于2009年8月25日离职，但是好伦哥公司在2009年没有与我签订劳动合同并拖欠加班工资，为此我将好伦哥公司诉至海淀法院，请求海淀法院判 月31日，对比原始的书写痕迹合同终止时间应为2010年12月31日；涂改后的月工资为800元，对比原始书写痕迹月工资标准应为“800-1500元”。刘某丁除 ...

3余额底的提成余额应为x.67元，在四月份补发2009年度奖金x.06元，离职后按公司规定补发奖金x.06元。所以被告仍欠原告提成金额x.55元。另外， 的所有工资提取完毕。因此，原告的诉讼请求没有合法依据，请法庭予以驳回。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定的案件争议焦点是：1、被告是否拖欠原告销售 ...

经边检后，即2010年6月12日抵达福州马尾港经边检后，方能离职回家的结论。另外，远洋船员包括渔业船员在内，其进出国门时间也应以经过边检后，方 某结算单”明确载明应发林某工资与奖金26,832.86元，应扣19,918元,余款6,914.86元，也充分佐证了林某诉称的渔业公司拖欠并扣减劳动报酬的事实。 ...

部分诉讼请求。 被告深圳物业长沙分公司于庭审后向本院出具授权委托书委托王某某为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。 经审理查明： 一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性 ...