不太愿意在原来的工厂工作的情况下，他才叫向某某到上海他的工厂工作。林某某承认向某祥等后四名被告人的工资、待遇是他决定的，并且向某祥等后四名 原则，潘国基及所属企业在没有履行相应义务前提下，无权要求向某祥等四位被告人离职后不能再使用他们所掌握的“爪链模具的制造、安装、调试、维修等技术”。 (2)向某 ...

资源部的秦小姐，被告知原告已经被开除，并要求写辞工单，威胁称不写辞工单就无法拿到工资，原告无奈就在被告打印的辞工单上签了字，在结算工资时 针对文字整理发表意见，通过这段录音只能证明双方在协调如何离职的问题，不能证明被告存在强迫原告写辞职申请的行为，亦不能证明造成这样的结果。 被告提供的证据经质证，原告 ...

支付工资，从2009年10月11日至2010年7月10日原告共拿到工资15,006元。 2、仲裁裁决书一份，证明已经经过仲裁前置程序。 被告上海xx实业 ，原告对真实性无异议，但被告未能提供集体合同备案的依据，且集体合同的签订不能代替用人单位与劳动者单独签订书面劳动合同，故本院对该证据不予认定；对于 ...

起的无固定期限劳动合同，约定原告每月工资标准为9600元。2010年3月19日，被告向原告出具劳动合同解除通知书，称根据XX公司到被告处提供的录音及短信证明， 小蔡介绍的，昨天说过的…”“哦，你说”“能不能便宜啦，那个激光切割头”“旧的两个切割头能否再便宜点。”“我拿来就是这个价格，而且我可再送你两个 ...

李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系 离开合纵公司成立昆泽公司，李某甲加入到昆泽公司，表面上看昆泽公司的客户中亦有部分与合纵公司的客户相同，但是不能因此断定昆泽公司建立上述公司属于不正当 ...

李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系 离开合纵公司成立昆泽公司，李某甲加入到昆泽公司，表面上看昆泽公司的客户中亦有部分与合纵公司的客户相同，但是不能因此断定昆泽公司建立上述公司属于不正当 ...

鹏公司诉讼请求的鹏成公司因侵权应予赔偿的经济损失、预期利润损失、出差费用、工资等合计x元。2、撤销原审判决关于诉讼受理费、保全费、鉴定费分担的裁判，由 人员的调查笔录的内容看，也不能得出上述事实认定。广西血液中心的人员证实康某在1997年底至1998年初多次以飞鹏公司的名义到广西血液中心联系业务，因为 ...

李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系 离开合纵公司成立昆泽公司，李某甲加入到昆泽公司，表面上看昆泽公司的客户中亦有部分与合纵公司的客户相同，但是不能因此断定昆泽公司建立上述公司属于不正当 ...

5月签订劳动合同，合同有效期至2004年8月5日。吴某某在瑞德公司领取工资止于2005年2月。劳动合同约定瑞德公司的“规章制度、员工守则为本合同附件， 基本可信，佐证了瑞德公司对商业秘密采取了保密措施，以及公司并未改制，但证人不能否认员工守则的存在。本院对证人证言的真实性予以确认。 本院查明： 1．吴 ...

过加班工资，被告编造的工资表无原告签名，不能作为证据使用。因被告不安排原告工作，限令原告在2010年12月2日离开，原告无奈才离职。（庭审中，原告 办书面手续，跟证人或者出纳说一下就可以了。原告有时需要修改装箱单数据，就拿了装箱单到财务室加盖公章。证人记得原告有一次带了公章出去，时间是2010年，具体 ...