依据不足，与事实不符。(1)劳动权是宪法赋予公民的基本权利。劳动者由于受到竞业限制条款的限制，在一定的期限内就不能从事自己擅长的工作，从而会造成一定 内不能从事自己擅长的工作，从而会造成一定的经济损失，因此在一定程度上限制了劳动者的劳动权和择业自主权，为实现企业与劳动者之间的利益平衡，企业必须对履行 ...

公司工作，并同时于2010年12月从某某公司离职，二人证实原告进入某某硅业公司工作是客观真实的。 第十二组，国内特快专递清单、原告的建设银行卡、丑 吴某2009年1月至12月年度的税前收入为159743.80元，吴某的竞业限制某偿金4437元（159743.80元÷12÷3）是按税前的收入计算的。 ...

公司工作，并同时于2010年12月从某某公司离职，二人证实原告进入某某硅业公司工作是客观真实的。 第十二组，国内特快专递清单、原告的建设银行卡、丑 .82元，扣除个人所得税等款项后的实发收入为153607.16元，夏某的竞业限制某偿金5100元（183629.82元÷12÷3）是按税前的收入计算的。 ...

透露本公司的商业项目、操作细节、商业资料等；在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。对于单纯违反竞业限制条款而不涉及侵犯商业秘密问题的争议，应当确定为劳动合同 ...

与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 连带赔偿责任。 出资人协议及张某所作的保密承诺中并未明确在张某离职后的限制期限内给予其经济补偿，且约定的解除合同后的限定时间亦超过《中华人民共和国 ...

——客户名单是公开的，丧失了秘密性，没有法律上可以保护的利益，纯粹是为了限制某某的劳动权，该协议不具有约束力。3、原审判决杜某承担5万元违约金不合理 。乙方在履行前款约定时，甲方须每年补偿500元给乙方作为竞业限制某偿费”;“乙方违反以上条款须赔偿甲方因此所遭受的直接经济损失10万元、间接经济损失”。 ...

付补偿金外，赔偿按以下第(2)条标准赔偿:(2)中层管理人员15万元。该合同还对竞业禁止补偿等内容作出约定。劳动合同期限届满后，双方再未续签合同。张某某 知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...

为由从业是没有法律根据的，抗辩理由并不成立。 竞业限制是对职工择业权的一种限制，法律之所以准许职工与单位设立竞业条款是为了充分保护单位的商业秘密等财产权益，在 侵犯原公司的利益。故公安部一所要求自判决生效之日起再重新计算2年的禁业时间，不予以支持。 诉讼期间，双方均不否认海曼公司与公安部一所在安检、X ...

为由从业是没有法律根据的，抗辩理由并不成立。 竞业限制是对职工择业权的一种限制，法律之所以准许职工与单位设立竞业条款是为了充分保护单位的商业秘密等财产权益，在 侵犯原公司的利益。故公安部一所要求自判决生效之日起再重新计算2年的禁业时间，不予以支持。 诉讼期间，双方均不否认海曼公司与公安部一所在安检、X ...