一进原告公司就实行计件工资，且劳动时间超过8小时以上，不符合《浙江省禁止使用童工规定实施细则》所规定的辅助性劳动，认定原告所录用的未满十六周岁的高 久这一事实作出罚款9000元的行政处罚决定。被告对原告作出处罚所查处原告使用童工的事实成立，对原告作出处罚所依据的行政法规和规章正确，处罚程序合法。 本院 ...

伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的 ...

》第十五条“禁止用人单位招用未满16周某的未成年人”和国务院《禁止使用童工规定》第二条“用人单位不得招用不满16周某的未成年人”的规定，本案原告优点公司 主张某利，原告优点公司也不能因此而规避法律责任。根据国务院《禁止使用童工规定》中关于“用人单位不得招用不满16岁的未成年人，且用人单位招用人员时， ...

伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”。 所列单位必须按照本办法的规定向某残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系的亲属给予一次性赔偿。”，第9条规定“伤残职工或者死亡职工 ...

能力委员会办公室鉴定为九级伤残。因原告受伤时某满16周岁，属于被告使用童工，请求法院判令被告赔偿原告生活费4400元、护理费408.04元、住院伙食补助费 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告受伤时某满16周岁，属于童工。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：“非法用工单位伤亡人员 ...

上诉人（原审原告）童某，男，X年X月X日出生，汉族，农民，住（略）。 上诉人（原审原告）汤某，女，X年X月X日出生，汉族，农民，住（略）。 上诉人（原审原告）汤某，女，X年X月X日出生，汉族，农民，住（略）。 上诉人（原审原告）童某，男，X年X月X日出生，汉族，学生，住（略）。 以上四上诉人委托 ...

职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 伤亡人员一次性赔偿办法》第八条规定：“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理 ...

负担。 上诉人适意公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：根据国务院《禁止使用童工规定》第二条的规定：“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其 ，顺德区劳动争议仲裁委员会参照《广东省社会工伤保险条例》及《国务院禁止使用童工规定》作出裁决，适意公司不服而向原审法院提起诉讼。适意公司在上诉状所 ...

关于非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条规定：非法用人单位使用童工造成伤残的童工死亡都属于非法用人单位。广东省高级人民法院关于《审理劳动争议若干问题的指导 冒用他人名义与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动合同应无效，该童工因工作遭致伤害的，用人单位负赔偿责任。因此，请求撤销原判决，改判 ...

给予一次性赔偿。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定：职工或者童工受到事故伤害或患职业病、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、 的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。因此被上诉人应支付给上诉人一次性赔偿金、住院期间伙食补助费、住院 ...