。明珠公司作为用人单位应当为孙某某缴纳各项社会保险，对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将 缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html-了解详情
欠缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定 有限公司请求撤销徐州市劳动争议仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书的申请。 案件受理费400元，由申请人圣戈班（徐州）管道有限公司负担。 本 ...
//www.110.com/panli/panli_281825.html-了解详情
。明珠公司作为用人单位应当为李某某缴纳各项社会保险，对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将 缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定 ...
//www.110.com/panli/panli_281822.html-了解详情
。明珠公司作为用人单位应当为贾某某缴纳各项社会保险，对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将 缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定 ...
//www.110.com/panli/panli_281816.html-了解详情
。明珠公司作为用人单位应当为佟某某缴纳各项社会保险，对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将 缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定 ...
//www.110.com/panli/panli_281812.html-了解详情
。明珠公司作为用人单位应当为孙某某缴纳各项社会保险，对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将 缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定 ...
//www.110.com/panli/panli_281811.html-了解详情
差额79,859.96元及25％补偿金19,964.99元；3、支付第二项请求的100％赔偿金99,824.95元；4、确认2008年8月11日与XX公司 责任；用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。本案中，XX ...
//www.110.com/panli/panli_18451835.html-了解详情
湘潭县。 委托代理人刘某某，湖南某某律师事务所。代理权限：一般代理。 被告株洲市某某派遣有限责任公司，住所地株洲市X区。 法定代表人郭某，公司总经理。 委托代理人刘 、裁决书引用《劳动合同法》第九十二条是错误的，该条规定的是“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”前提强调 ...
//www.110.com/panli/panli_27959572.html-了解详情
。 委托代理人刘某某，湖南某某律师事务所律师。代理权限：一般代理。 被告株洲市某某派遣有限责任公司，住所地株洲市X区。 法定代表人郭某，公司总经理。 委托代理人刘 、裁决书引用《劳动合同法》第九十二条是错误的，该条规定的是“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”前提强调的 ...
//www.110.com/panli/panli_27957705.html-了解详情
工资报酬2,574.71元(7,000÷21.75×4×200%)。汤某某对劳动仲裁有关年休假的裁决表示无异议，予以照准。经查，2008年4月起，外服公司 劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。汤某某与外服 ...
//www.110.com/panli/panli_8465400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务