不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称的林 上级检查的。双方从1993年建立劳动关系以来，原告发给二被告的3亩工资地至今也未抽回，双方建立了事实劳动关系。且不论原告所举的文件内容是否合法，但 ...

不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称的林 上级检查的。双方从1993年建立劳动关系以来，原告发给二被告的3亩工资地至今也未抽回，双方建立了事实劳动关系。且不论原告所举的文件内容是否合法，但 ...

仲裁委员会成劳仲委裁字[2004]第X号裁决书认定的事实，“原告应属于自动离职”、“被告没有无故解聘原告”，故，原告要求被告支付10.702万元经济补偿金和 的问题。2004年1月31日，被告安都公司按时发给了原告唐某当月工资6000元和补贴2800元，共计8800元。原告唐某认为被告安都公司2004 ...

“听原告的父亲说找过单位领导，要求解决原告回单位上班的问题”，证人对单位怎么答复、是否安排张某上班的事宜并不知情；另一证人王某产仅证实“与 被上诉人对上诉人作出“自行离岗”的处理意见，是基于“创收合同”约定“……超过三个月以上按自动离职处理”作出的，不是因上诉人违反本单位的其他规章制度或其他原因作出的 ...

药厂职工，2001年福康药业公司与中药厂合并后就到福康药业公司，2004年9月自动离职；②2006年9、10月一天晚上碰到黄某甲，他提出有一批抵货款的168脑力 同学洪某某介绍朱某某要30件，自己与范某系购买，是2006年8－10月间，把同学的名字和店的地址给了范，她直接发货的，但她怎么发货不知道；④ ...

张表，X某X某让我某8月中旬过去参加培训，我某学习2G手机业务，接电话时怎么说话。9月中旬左右，我某跟公司直接签的2年临时合同工。过了几天，沙某 ，实际就是临时工。X某是2010年10月初自动离职不干的，X某还在这里上班。他俩干的是话务工作，底薪530元，加上绩效工资，每月1000元左右。X某和X某是 ...

直到２００６年１月２日被告都住在酒店，原告怎么会找不到被告原告的主张没有事实根据，该款项是原告支付给被告的工资而非被告的借款。２、被告于２００５年 的每笔交易金额的２．５％向海南银联支付ＰＯＳ交易手续费，且手续费每笔自动扣除，被告在ＰＯＳ机上刷卡取现金４８２００的元，原告已代被告支付手续费１２０５元， ...

调整被告等人的工作，应属被告等人仍在放假期间。因此，被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律，单方解除与原告的劳动合同的主张其 违反法律规定。答辩人没打算让上诉人离岗，又怎么可能对上诉人进行离岗前的身体检查没有给上诉人发放最低保障工资，是因为答辩人在宣布放假的第二天又通知上诉人 ...