落户费、搬迁费等问题，应当按照国务院和劳动部等有关规定执行。原告欧某某属自愿辞职，不能领取失业保险金。关于办理回农手续，提出分配山林、田地、宅基地等 养老保险的管理则由社会保险经办机构负责。审理中，原告认为被告未按国务院关于辞职人员补助费发放的有关规定，及粤府办(1996)X号文的有关规定，发足一次性 ...

营业员工作。1993年7月10日，张××向长沙市××公司××购销站提出《关于申请自愿辞职的报告》，写明：“本人要求自谋生计，开辟新的经营渠道，发挥自己 依据。而且，即使张××等人是按照长沙市××公司××购销站要求的统一格式书写的辞职申请，在无证据证实是长沙市××公司××购销站采取了欺诈、胁迫的方式要其 ...

双方的劳动合同解除是因为华兴公司对林某某的工作岗位调整，林某某不满意而自动辞职并提出解除双方的劳动合同的主张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 。对华兴公司提交的其他证据，并不能证明林某某收取工资的情况与林某某系自愿辞职之间具有关联性，故本院不予采信。对林某某提交的证据，因华兴公司对 ...

理由提出辞工，而完全纯粹是因为其私人家事，故此种情况下的辞工，属于劳动者自愿提出解除劳动合同之情形，在此种情形下我司无需支付劳动者经济补偿金。1、《 《劳动法》第24、26、27条三种情形下的经济补偿，亦都没提到劳动者自愿辞职用人单位应支付经济补偿金。3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同经济补偿 ...

由于大惠丰广场未为其购买社会保险，因此已于11月底“因单位不愿购买社会保险”提出辞职，但单位至今未向其支付经济补偿金及办理解除劳动关系的证明，故再次向单位 主张亦不予支持。综上，本院确认梁某是于2010年10月29日因自身原因自愿辞职，不符合领取失业保险金的条件，故梁某要求大惠丰广场支付一次性生活补助 ...

，继续留在被告处工作，并在收到复函3个工作日内与被告联系，否则视为陈某坚持辞职。2010年6月24日，被告再次致函原告，因原告在收到被告2010年6月13 配合区建委的搬迁工作而发的通某，对上诉人不存在威胁，所以上诉人是自愿辞职的，请求驳回上诉人的诉讼请求。 二审中双方当事人均未提供确实的证据推翻一审 ...

写辞职报告，原告顾及自身安全，就写明原因提出辞职，被告看后当即撕掉，要求原告写自愿辞职。2008年9月29日原告要求被告报销医药费，但被告不同意报销 在医疗期，因为被告在医疗期间内强迫原告上班，原告系在受胁迫情况下提出的辞职，所以要求被告支付停工留薪期的工资。 被告对原告提出的支付医疗费1306.90 ...

长寿某业务员四—七月销售排名、鄢某2011年1—7月销量统计表、劳动合同、辞职申请书、离职工作交接表、长寿某饲料有限公司社会统筹保险费分配金额统计表、仲裁裁决书 协商解除劳动关系内容的书面证据，从原告提交的辞职申请书和辞职工作交接表来看，本院确认原告系自愿辞职，而我国当时或现行的劳动法律法规及相关政策 ...

涨工资的条件。 被告辩称，1、原告所诉与事实不符，是原告自愿辞职，并不是被告逼迫原告辞职的；2、原告所说的涨工资，根据公司规定，原告是经理管理层 日以电子邮件形式发给被告相关负责人的解除合同通知复印件、2009年8月11日的辞职申请书复印件及原告2009年7月份的上班记录单原件各1份，以证明原告是自愿 ...

年10月11日，张某向华强公司提出“因不能胜任本工作岗位及其它原因自愿辞职”。华强公司同意后，于2007年10月12日办理完相关的离职手续。2007 日办完相关离职手续后，劳动关系解除。现张某诉称，由于延长工作时间被迫辞职，要求给付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金之理由，首先，华强公司从2007 ...