，担任送货员。但双方未签订劳动合同。2005年7月17日，盛某某送货途经苏州途中发生交通事故，并受伤。为此，盛某某自该日起至同年7月19日在苏州市 某某关于工伤治疗停工留薪期间的待遇请求合法。交通事故鉴定与工伤鉴定本身依据不同，两者等级不同，赔偿标准也不同，不能因存在重合就不支持盛某某应享有的工伤待遇 ...

的；而依据法释（2003）X号第十一条之规定，雇主对雇员的工伤应当直接承担责任，而且本案雇主应当承担无过错责任不适用过失相抵原则，受害人只有一般 %，故其残疾赔偿金应为x.3元（3261.03元×20年×50%），原审残疾赔偿金的赔偿标准和比例适用不当，应予纠正；关于被扶养人生活费，根据《人身损害赔偿 ...

约定八小时工作的工资为100元。认为原告此次受伤应该通过劳动仲裁由公司按工伤事故赔偿。原告伤后发生的住院医药费已由被告垫付，不再要求处理。对原告现 左眼球内异物，左眼视网膜损伤。支出门急诊医疗费52.20元。次日，原告到苏州市立医院住院手术治疗20天，期间发生的住院医药费由被告支付，原告支出门诊医药费 ...

钢板断裂， 不是被告市中心医某的医某问题，不应承担原告钢板断裂的经济赔偿责任。同时,原告第二次住院，被告市中心医某实行人道主义精神， 已给予原告免费进行 原告的伤残鉴定参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是错误某，应采用公安部颁布的 《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。 被告苏州欣荣医某器械公司 ...

应承担的费用7000元(执行费2000元、欠款5000元)；（26）施工人员人身意外工伤保险x元、质量安全监督费用x元，共x元。陈某某按中标土建工程占 请求返还工程款无事实依据，应予驳回。 4、陈某某是否存在退场损失,是否应获得赔偿问题。 根据永泰建筑公司将讼争工程非法转包给陈某某，双方签订的讼争合同 ...