。 黄某乙曾于2008年12月到柳州市劳动争议仲裁委员会要求协调与柳州保险行业协会解除劳动关系的赔偿事宜，柳州市劳动争议仲裁委员会经协调未果。 2009年9月 。 本案的争议焦点：1、双方解除劳动合同的时间；2、被上诉人在上诉人处的月工资应如何计算；3、本案劳动合同的解除是否合法。 本院认为：关于第一 ...

至2005年2月18日，何某某向艺华厂提出辞职。2月22日，双方解除劳动关系。 在艺华厂作为证据材料用于另一民事案件的2005年1月份工资表中， 月份工资 双方确认何某某至今未领取2005年1月份工资，在二审期间，艺华厂承认如何某某按规定上班，则应收工资为740元(其中加班工资为92元)，但认为何某某 ...

和参照《复函》处理的可能性。首先，本案是劳动者自行解除劳动关系，而并非用人单位首先违约解除劳动关系；其次，《赔偿办法》第二条第(四)项和第三条第(一 及据此确立的标准有异议。在用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动关系，对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 60元）予以支持；五、关于王某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 60元）予以支持；六、关于李某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 元）予以支持；六、关于邢某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后孟某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 元）予以支持；六、关于孟某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后狄某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 元）予以支持；五、关于狄某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于 ...

是城镇居民户口的事实。 被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司辩称：对原、被告关系、原告在被告处工作情况、劳动部门裁决内容没有意见，同意为原告补缴2004年 的加班工资及未足额支付加班工资的经济补偿金如何计算二、被告应赔偿原告失业保险金损失如何计算三、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金 ...

二审争议焦点为:1、上诉人覃某与被上诉人合诚房地产公司在本案中劳动关系起始时某如何确定2、上诉人覃某主张被上诉人合诚房地产公司支付待岗生活费、解除 没有事实依据，本院不予支持。 双方当事人对一审判决合诚房地产公司为覃某出具解除劳动关系证明均无异议，本院予以确认。 对覃某要求合诚房地产公司补缴2006年 ...