代他请假，到医院李某即对领班说李某有事晚些来，领班说他有事自己怎么不请假，没有同意，李某遂打电话通知李某说没有请到假，李某说知道了 查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，西部物业公司提供了2008年12月1日西部物业公司华山医院东院 ...

，工作性质全职。原告仅是有一张企业法律顾问证书，也不是律师，倪X怎么会支付x元的月工资，且和倪X在一起的合伙人都不知道已聘用过法律顾问 元。 二、被告上海X投资有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告李X解除劳动合同经济补偿金6500元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...

的名片，集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济补偿的协议书、左海伟出具的写有上诉人博华公司开户行和银行帐号的字条，因上诉 伟如果仅仅是负责按照指令发货，其对于上诉人博华公司对外销售的一些机密情况又怎么能如此清楚，上诉人博华公司为何还要向柳州市中糖股份有限公司工程仓糖储经营分公司 ...

的名片，集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济补偿的协议书、左海伟出具的写有上诉人博华公司开户行和银行帐号的字条，因上诉 伟如果仅仅是负责按照指令发货，其对于上诉人博华公司对外销售的一些机密情况又怎么能如此清楚，上诉人博华公司为何还要向柳州市中糖股份有限公司工程仓糖储经营分公司 ...

月违约金的约定。一审中,××环保公司没有提供其他员工的《劳动合同书》,不知原审法院是怎么查明其他员工《劳动合同书》中均无此约定的。为了证明一审认定的 合同书内容,应确认该手写添加内容无效,上诉人请求支付18个月的工资作为违约金的理由本院不予支持。二、关于是否非法解除劳动合同的问题。被上诉人××环保公司 ...

原告孟某，女，汉族，43岁。 委托代理人王某某，男，汉族，41岁。 被告河南宇星服装有限公司，住所地郑州高新区X路X号。 法定代表人杨某。...

，是企业为了规避加班费的义务强迫王某某所写。对证据4真实性无异议，证明方向有异议，认为这是劳动者行使正常解除劳动合同的权力。对证据5真实性无异议，证明 因时间太长记不太清楚了。对证据12真实性有异议，认为不能证明工资是怎么计算的，只能证明洛阳峪口禽业有限公司认为的计算方式。不能证明已经发放了加班费。 ...

（略）。 原告尤某某诉被告河南省地矿建设工程（集团）有限公司（简称河南地矿）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 内容都是杨春自己写的，内容想怎么写都可以。 经审理查明，2005年3月18日，被告与内蒙古自治区通辽市建设局签订了建设工程施工合同约定：由被告承建 ...

法律规定，被告与铸造公司的劳动合同自然终止，被告与恒兴公司建立劳动关系，不存在双重劳动关系。铸造公司破产后已不存在，又怎么给被告缴纳养老保险金2008年12 年12月31日之间的双倍工资x元；2、支付解除劳动合同关系的经济补偿金9600元；3、违法解除劳动关系，支付双倍赔偿金x元。2010年3月26日 ...