，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除合同未获批准，自动离岗。 被告广西盛隆冶金有限公司在 约定期限2年，自2008年7月29日起至2010年7月31日止；其中试用期为3个月，自2008年7月29日起至2008年10月28日止。原告 ...

原告要求被告退还在工资中扣除的无理罚款约1200元，本院不予支持；原被告所签订的劳动合同期限至2011年1月2日，但原告提出辞职，已提前30日向 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当 ...

条、如甲方提前终止合同，则同样需要提前三十日以书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某 的关系。 湖南徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某据证明何某与湖南徐某之间的 ...

自2006年4月18日，终止日期为2011年4月17日，无试用期；赵某根据永安公司工作需要，从事永安公司安排的管理某列岗位；永安公司根据国家和本企业(单位) 加发相当于工资报酬的25％的经济补偿；合同还就双方的其他权利与义务进行了约定。2010年3月29日，赵某自行离开永安公司，未提前提出辞职申请，也 ...

1日止，其中前3个月为试用期，期限届满前十日，乙方提出书面申请经甲方同意后，则可续签劳动合同；乙方同意按甲方工作需要，在甲方公司负责液压、气动、 按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金 ...

人民币1,200元（以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。 被告入职起在某广场 原告要求被告返还综合保险费741元，但原告提供的证据不能证明原告支付给被告的工资中包含该费用，因此，原告该请求本院不予支持。 原告主张被告离职时带走胸卡， ...

原告月工资5000元。基于此，原告与被告签订了劳动合同。虽然劳动合同中注明试用期工资为960元/月，转正后为1439元/月，但是被告单位相关领导一再申明合同 。2010年2月26日，原告以“家里人不同意酒店工作，不适应酒店工作”为由提出辞职，并于2010年3月1日正式离职。 另查明，被告于2009年1 ...

签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动 、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式尽力挽留，并本着以人为本的原则为其发放工资报酬至今。飞行员是一项特殊的职业， ...

第二十五条约定“有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：l、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方 湖南公司于7月4日向史某某发出《关于史某某同志辞职的复函》，复函反驳了原告史某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订 ...

中国区合规部主管一职。该意向书“试用、辞职通知及解雇”条款明确：“本聘用意向书为无固定期限的聘用合同……试用期过后，任何一方需要事先3个月向另一方发出通知（不 的约定，即任何一方可提前三个月向另一方发出通知或支付三个月的薪资代替事先通知来解除合同，原告在接受聘用时对此并未提出异议。虽然双方签订的劳动 ...