时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇有行人横过道路，应当避让”之规定，应承担该起事故的全部责任。郑 交通事故不能上班，于2010年4月4日至2010年8月4日止请假期间扣发工资7200元。 证12、洛阳通普电子通信有限公司出具的2010年1-7月的 ...

居室内环境检测中心及该中心财务部门出具的证明：张某某2009年3月—9月份工资1071元，10月份1371元。 3、漯河市金汇房地产开发有限责任公司2010年5月 证明：兹有我单位张凤娥同志于2009年3月至2009年6月底请假，到郾城区骨科医院护理病人。在请假期间因没有上班，按单位规定工资停发。 徐 ...

，合计x.25元。3、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖某某支付病假工资5653.35元，报销医疗费658.20元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉 处工作时确实有这样的管理制度，而上诉人廖某某亦未能提供请假条之类的证据，故上诉人廖某某的行为应视为擅自离开单位，其在该期间并没有向被上诉人佛山 ...

用品有限公司证明1份；证明牛玉英在2009年2月份向公司请假，2009年9月才上班，请假期间公司没有发过工资。 14、豫天鹤司鉴所[2010]临鉴字第X号 ，原某无责任，原某的合理损失应当得到赔偿。肇事车辆在被告晋城财产保险公司投有机动车交强险，保险公司应当在交强险责任限额范围内首先理赔原某的损失。 ...

年与市植保公司签订劳动合同直至2001年7月30日，该期间原告的社会保险及工资待遇与现在的植保站没有任何关系，植保站的成立时间是1999年11月19日，原告 赵某某辩称：植保站认为原告是借调人员不符合事实，原告一直在植保站工作，因有病向植保站领导请假，由医院出据的病情证明，并且植保站仅以此为理由就不站 ...

甲申请假期3个半月到今年6月30日止。在请假期间被告是不享受任何待遇包括工资，至今被告没有申请补交工资，说明我们之间是临时劳动关系。从2007年6月30 ，本院予以确认。 被告对原告提交证据2真实性无异议，对证明的目的有异议，认为请假期间，停发工资可以，但不能证明被告是临时工。本院认为，该证据不能印证 ...

需要陪护，自2010年4月4日始至2010年6月4日止请假期间被扣发工资3000元。 原审法院认为：公民的生命健康权利受法律保护。公民、法人 。”，故上诉人中国XX保险股份有限公司洛阳市分公司辩称精神损害抚慰金不应由其承担没有法律根据。综上，答辩人认为一审判决正确，请求二审法院予以维持。 被上诉人答 ...

医嘱和出院证明均未显示原告张某需要护理，原告张某要求的护理费没有事实和法律依据。对证据7有异议，认为该鉴定程序上存有瑕疵，不能成为原告张某请求赔偿 每月停发的绩效奖金）×4个月（医疗终结期限）+50元/天（原告张某请假期间每天扣发工资）×4个月（医疗终结期限）×30天/月=8320元。3、护理费：28 ...

》称，梁某乙从2009年4月28日至2009年9月10日请假15天，请假期间公司不发工资，每天工资77.7元，共损失1165元。蓝某艳在2005年7月1日 事故发生时，除甘某外，桂A-x号小客车上还搭乘有陈某某、陈某府、陈某才、陈某赵”，对此没有任何证据加以证实，而根据交警案卷以及证人证言，事故发生时 ...

压，造成王某某受伤的交通事故发生。经交警部门进行责任认定，朱某某驾驶车辆通过没有信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，未按规定减速慢行， 人员，月工作分别为3500元和2600元，请假三个月从事护理工作，请假期间单位停发二人的工资。。 上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷为凭。 本院 ...