因双方对年终奖金没有约定，况且原告在年终评比为D级，属于不发奖金的范围，故本院不予支持。被告没有为原告办理社会养老保险手续，违反了有关规定， 出现严重问题。而且被上诉人故意违反公司的电脑管理规定，未经公司上层领导许可，擅自删除质控部部分作业指导书，致使公司其他员工的工作出现阻滞，公司损失巨大，以上事实 ...