月，上述三栏内容均为打印内容；该表第四栏打印内容为“员工试用期工作总结及转正申请”，手写内容为“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应，就此申请 ，转正后每月工资2500元”的内容，在第五栏“公司领导意见”一项书写了“同意转正，每月工资2500元，合同期为一年”的内容，由证人在“综合行政部意见”一项 ...

日将被告作为新招人员拟将其参保。2008年8月14日，被告向原告提出转正申请，原告负责人在该申请表的审核一栏中写明：“该同志综合能力、专业知识尚存在 被告离职的原因是因为原告未给被告购买社会保险、未兑现面试时的承诺、未按期给被告转正等理由。2008年11月5日，被告正式从原告处离职。被告从原告处离职后 ...

）：江苏省新沂市X路管理站。 法定代表人：黄某乙。 委托代理人：谭某某。 申请再审人贾某某因与被申请人江苏省徐州市X路管理处、江苏省新沂市X路管理站劳动 下发的“徐路劳（1998）X号”文件之前，江苏省新沂市X路管理站申报请示办理转正手续，贾某某符合进编条件，江苏省徐州市X路管理处应当及时审批进编， ...

了劳动用工合同或者具有劳动用工合同性质的协议。无论是XX公司举证的应聘登记表还是转正申请及批复，都不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。其内容也 的工作岗位、工资待遇、工作年限、社会保险等基本内容。代XX离职时有书面离职申请并不能说明双方已经签订书面劳动用工合同。故XX公司关于与代XX已经签订具有 ...

，我再次向公司提出解决社会保险及工资补助问题，但公司未予解决。此后，我申请劳动仲裁，仲裁机构通知不予受理。现起诉要求被告黑米酒业公司承担我2008年9月 ，但双方未签订书面劳动合同。2008年11月19日，王某乙向公司提交转正申请。原告在职期间，公司除按业务员工资标准支付工资外，其补助工资公司以每月 ...

没有异议。 本院认为，离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证，双方无异议，该部分证据来源合法，客观真实可以 陪审员潘丽碧 二○一○年十月十四日 书记员高如辉 附：本案相关的法律法规及申请执行提示 《中华人民共和国劳动法》 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的， ...

被安排到前所火化场任火化工，每月工资四百元。一九九六年九月二十六日，原告提出转正申请未获准。二00四年三月十五日，原告再次向绥中县民政局提出 原告回家，解除了劳动关系。二00七年十一月十四日原告向绥中县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，二00七年十二月十九日，绥中县劳动争议仲裁委员会办公室向原告下达了“不予 ...

现已审理终结。 原告李XX诉称：原告与被告因劳动纠纷向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因在规定的期限内未作出仲裁裁决，根据劳动争议仲裁法特向人民法院提出 、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、被申请人就被申请人正式聘用后的劳动 ...

5为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商登记资料（含公司变更登记申请书、 楠电脑中；3、被告利用原告的办公场所、通讯方式、设备设施欺骗北京市通讯管理局以申请ICP经营。 在2003年6月30日的开庭审理中，原告仍坚持2003年6月 ...

为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商登记资料(含公司变更登记申请书、公司 电脑中；3、被告利用原告的办公场所、通讯方式、设备设施欺骗北京市通讯管理局以申请ICP经营。 在2003年6月30日的开庭审理中，原告仍坚持2003年6月 ...