工作等。原告于同年9月2日支付了5000元予被告。后被告辞职，因赔偿问题被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月22日作出裁决，裁决 补偿办法》中规定的“无故拖欠或克扣”相关款项的情形，因此，上诉人请求被上诉人赔偿工资损失赔偿金1000元、工伤待遇的额外损失赔偿金1396.5元，依据不足，理由不 ...

支队五大队处理认定，原告负事故次要责任，被告刘某甲负事故主要责任。后原、被告因赔偿问题协商未果，原告诉至该院。本案在审理过程中，被告刘某甲、刘某乙申请对原告 ，该证明系五大队所出的。另经该院到河南省职工医院核实，出具诊断证明书的医生已辞职，并出具证明一份。原告对该证明无异议。被告刘某甲、刘某乙对证明的 ...

职工吴敬涛（系王某甲之子）因琐事与该厂厂长杜某丙发生口角，随后吴敬涛辞职。第二天上午，王某甲到该厂找杜某丙询问儿子吴敬涛辞职后的工资一 （乙方）达成调解协议：“一、杜某丙一方结付王某甲医疗费及各项赔偿费用共计八万元，双方经济赔偿问题一次性付清。不再有任何经济赔付争议，甲方不再提出对乙方的任何刑事责任， ...

工作，但原告没有向被告支付工伤待遇。2004年11月28日，被告向原告提出辞职，经原告同意，被告于2004年12月26日正式离职。原告已支付所有工资 损害赔偿发生争议，直至2004年12月26日被上诉人正式离职后，双方才对工伤事故赔偿问题发生争议，因此，应当认定该日才是双方的劳动争议发生之日，劳动争议 ...

十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。 进行处理。根据该规定，伦某某在因交通事故发生工伤后，即就交通事故的赔偿问题向肇事者陈文镇主张权利，惠州市博罗县法院以(2003)博法民初字第X号民事 ...

年，从2007年11月10日-2008年11月10日.王某在2008年11月10日辞职离厂。 本院认为：王某是原告王某某、丁某某的女儿，尚未结婚。王某已死亡，依照我国法律的有关规定，其父母作为第一顺序继承人，有权就赔偿问题主张权利，因此，二原告符合本案的诉讼主体资格。从事住宿、餐饮、娱乐等经营 ...

为：“确定估价对象在估价时点（间）可能实现的价值为x.50元。”为赔偿问题双方发生矛盾，原告诉至法院。 原审法院归纳本案的争议焦点为，原告诉讼请求 出入，应综合本案考虑认定，对于被上诉人西井组所出示其蔡某社区居委会刘某某辞职证明，合议庭对真实性予以认定。 本院二审其它查明事实，同原审法院判决查明事实。 ...

多次就工伤待遇协商，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经批准当天离职，双方就工伤问题达成协议，约定被告当天离职，原告同时补三个月的工资共2400 查明的事实予以确认。 本院认为：陈某某经营的龙涌一达电器厂与彭某某就工伤赔偿问题发生争议，可以通过协商解决。纵观龙涌一达电器厂与彭某某签订的协议内容， ...

公安局交通管理大队认定，被告谢某丁负本事故的全部责任。事故发生后，双方曾某赔偿问题进行协调，但未达成协议。请求法院判决被告支付因黎某东、朱肇清死亡 年8月至2009年7月受害人黎某东在广东华迅实业有限公司工作，2009年8月辞职离开该公司。受害人朱肇清自2006年7月30日至2009年12月25日均在 ...

的劳动关系、工伤医疗保险关系，今后一切责任互不追究。原告并于当天向被告提出辞职申请，后来，原告认为上述调解协议书显失公平，遂诉至法院。另查明：佛山市 .一审驳回上诉人的诉讼请求是正确的，上诉人因工受伤治愈后，双方就赔偿问题达成调解协议，协议约定被上诉人向上诉人一次性支付工伤补偿金和工资合计7300元。 ...