劳动合同管理规定》第二十九条为“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以 一次的情况，而工伤事故中由于有关法规没有确定假肢更换期限而给予较高的赔偿标准，因此，基于本院确定京粤酒店按四年一次支付一次性假肢费用，从公平合理的 ...

915元。 宣判后，抚顺市弱电管网有限公司不服，以“王某某不是我公司职工，原审法院判令我方承担替代责任无法律依据；对康某某的赔偿标准不应按城镇户口标准给付； 一、二审审理中，均主张：被上诉人王某某原是我公司职工，现已经被辞退，其已不是我单位的职工了。但上诉人抚顺市弱电管网有限公司并未提供相应的证据证明 ...

原审法院。 原审判决认为：被告在工作中受伤，应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110天的 的工伤辞退费的赔偿请求。 被上诉人文某某答辩认为：一、《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条规定该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成 ...

月平均工资1129.67元×8个月)、一次性工伤辞退费（略）.75元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×25个月)，合共（略）.17元。 ，根据现行法律规定，理应适用此类案件的基本法《民法通则》关于人身损害赔偿的相应规定。一审完全适用广东省关于工伤保险的赔偿标准，一是并无明确、充分 ...

。原告的伤残为九级残疾，残疾者生活补助费参照交通事故的赔偿标准为（略）.52元，原告请求被告赔偿残疾者生活补助费（略）元，超出部分，本院不予支持。 医疗期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费。因徐某某无固定收入，故其医疗期间的工资应按所在市上年度职工月平均工资1270元计算，1270元×2个月 ...

裁定不予受理，原告曾诉至本院，要求被告按照工伤待遇一次性补偿原告工伤补偿费、工伤辞退费、亲属误工费、误工费、营养费、鉴定费等。后经审理法院认为，原 标准进行，而不适用有关工伤的赔偿标准。原告在雇佣期间进行焊接工作时，触电从高空坠落受伤，被告已支付原告全部治疗费用及佛山市中级人民法院作出了(2001)佛 ...

工资（略）.84元、住院伙食补助费840元、一次性残疾补偿金7200元、一次性工伤辞退费7200元、交通费100元，合计（略）.84元。因医疗期间原告为支付 法律依据，本院不予支持。 其次，由于在本案发生时，我国现行的法律对雇员损害案件的赔偿标准尚无明确规定，根据我国法律的原则精神，在无明确法律规定的 ...

分局调取了佛山市顺德区因工伤残职工装配康复器具价格上限表，证明装配前臂假肢(机械手)一套x元，该价格标准包含康复器具的材料费、制作安装费、康复训练费、训练 的相关规定，上诉人因工受伤导致五级伤残，其所得的赔偿包括：医疗费、伙食补助费、医疗期间的工资，一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费。因此，上诉人要求 ...

的责任，应承担全部的赔偿责任，而原告对事故发生则没有过错。原告的受伤因被告的企业已注销，不认定为工伤，但其性质与工伤相似，故本案补偿标准应参照最相 级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：7级计发25个 ...

，故聚龙机械厂及姚某应按照《企业职工工伤试行办法》所规定的工伤保险待遇向伦某某支付其尚未在交通事故中获得的赔偿部分，原审判决驳回伦某某关于请求交通 本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定职工，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动 ...