下岗，应按正常上班的标准开资，补发拖欠的工资x元，享受正常的福利待遇，给付其住房公积金x元、医疗费3985元、采暖费1452元、独生子女一次性奖励费 ，要求按下岗之前的工资标准补发工资没有法律依据。单位在臧某某退休时已给办理了医疗保险，住房公积金应到住房公积金管理部门办理，独生子女奖金不应执行2003 ...

应按正常上班的标准开资，补发拖欠的工资（略）元，享受正常的福利待遇，给付其住房公积金（略）元、医疗费3985元、采暖费1452元、独生子女一次性 关系，要求按下岗之前的工资标准补发工资没有法律依据。单位在臧某某退休时已给办理了医疗保险，住房公积金应到住房公积金管理部门办理，独生子女奖金不应执行2003 ...

争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的正式固定员工，不存在办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不属劳动争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴项目。 适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》，外派公司与劳务人员没有劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴。第三，《劳动争议调解仲裁法》 ...

的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂，合同还约定了胡 。②故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排飞行任务，严重侵害休息权。③没有足额交纳各项社会保险费，严重侵害身体健康权。④没有足额交纳住房公积金，严重 ...

的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故 发放飞行安全奖的通知》的有关规定，我属于安全奖记提和奖励人员，有权享受安全奖金。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

购房款。2009年元月，因原告已退休无法办理公积金贷款，原告与被告李某（原告儿子）协商同意后，约定借用被告的名义办理住房公积金贷款用于支付购房余款，贷款的还款 第二套房，就算按照优惠价格二人也没有能力购买。2、原告在支付首付款x元后，在2009年的2月左右为了能办理住房公积金贷款，与被告李某商量，借用 ...

工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）＂；第四 。故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排飞行任务，严重侵害休息权。没有足额交纳各项社会保险费，严重侵害身体健康权。没有足额交纳住房公积金，严重侵害 ...

总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］１０４号）， 缴纳的各项社会保险与王某某的实际工资不相符。海航公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发 ...

各项社会保险费共计１０５９７３．３６元。四、海航公司为姚某某补缴１９９７年至今的住房公积金共计２９２３２．４８元．五、海航公司向姚某某一次性补发自１９９７年至今 发放飞行安全奖的通知》的有关规定，我属于安全奖计提和奖励人员，有权享受安全奖。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

。在原告内退期间，公司少发了原告的退养工资，没有为原告缴纳住房公积金，达到退休年龄时没有及时为原告办理退休手续。具体情况如下：一、公司应补发原告内退期间的 表中的第一项工资），本企业工龄25年以上者，享受本人基本工资的85％；八、企业职工内退期间，住房公积金停缴。2002年4月20日，湖南消防器材总厂 ...