原告彭某某、黄某乙请求被告彭某县社保局给付黄某棋因工退休后的死亡丧葬费和生前供养亲属抚恤金是否与《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》相冲突 用人单位未缴纳工伤统筹费。很显然黄某棋身前未纳入工伤统筹对象，其退休后领取的退休工资属于养老保险金范围。 彭某县政府一审中未向一审法院提交事实根据，其 ...

退休基本养老金，至2008年8月原告夏某某退休工资经调整后为815.52元。 原告诉称：2004年原抓具厂进行改制，依据的改制文件是株洲市（2003 2003]X号、株企改办[2003]X号相关政策经本人申请可以办理提前退休手续，享受退休待遇。上述文件规定，提前退休在提前退休期间不调整待遇，待达到正式 ...

期间，是否超过了法定2年的诉讼时效期间；2、原告李某某的诉求是否合法。 针对本案的争议焦点，原告李某某向本院提交的证据材料如下： 证1、2010年3 佐证，也未向本院提交有关原告李某某在1995年10月正式退休后至今其应按在岗人员所享受的浮动一级工资的任何书面证据材料予以佐证。又未向本院提交有关原告李 ...

正常年龄退休的条款，并不影响原告工伤退休的性质。故原告的异议成立，原告享受了工伤退休待遇标准，应视为工伤退休。 2、被告是否应经过丧失劳动能力鉴定，才能享受 原告单位告知，且原告不可能不知道。本院认为，被告虽委托原告单位发放给原告退休工资，但并不能举证证明告知了原告，也不能证明原告知道被告改变了自已的 ...

。 本案争议焦点：原告鹤壁鹤煤环保建材有限公司与被告牛某某的丈夫孙和平是否存在劳动关系。 围绕争议焦点，原告鹤壁鹤煤环保建材有限公司提供如下证据： 1、 了退休手续，建立了相应的社会保障关系，且已经享受了社会保险待遇。因此，劳动者达到法定退休年龄或享受退休待遇后，又受聘至他人单位工作的，属于劳务（雇佣 ...

退休，2006年6月3日被告将原告的退休工资卡交给原告，原告知道其应享受的退休工资标准每月为520.56元后，遂于2006年7月24日向鲁山县 2006年4月份王某某办理退休手续并享受退休待遇前的生活费，已支付王某某每月其基本工资50%的生活补助费从中按月扣除。王某某申请仲裁是否超过仲裁时效问题，《 ...

】X号文件规定，时集卫生院自2006年12月起，每月支付退休工资1825元，并参照其法定退休年龄之前在本单位的工作年限支付12个月工资的经济补偿金x元 的纠纷类型特定的、有限的。且上诉人是否能办理退休手续并非本案双方当事人所能确定的，是否准许退休及如何享受退休待遇属于有关行政部门的核准审批的范围，不 ...

劳人老(1986)X号文之规定为原告办理了退休手续。原告于1992年1月1日正式退休，退休后领取100%的工资，此外，每月领取因工残废护理费51元。 鉴定委员会专家结论书(原件)，欲证实上诉人陆某某经有关机构鉴定为四级伤残并可享受护理费，经质证，上诉人陆某某对此真实性不予认可。本院认为，云南纺织（集团 ...

，凡动用职工福利基金垫付投保费的，在退休前务必还清为其垫付投保费的统筹基金，退休前无法还清的，退休后必须用退休工资抵还，还清所欠统筹基金后才发 向本院上诉称：原审判决查明事实不清，认定事实有误，处理不当。本案上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系不是解决本案争议的关键，因为上诉人诉求的是退还被克扣的退休 ...

薪期待遇，且此待遇为“应视为提供正常劳动”的工资福利待遇。“保留劳动关系、退出工作岗位或者办理退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工， 得到支持的问题。 王某某自述其所请求的系工伤复发后的一次性伤残补助金，故本院仅对其在工伤复发后是否享受此待遇进行审理。本院认为，劳动者发生工伤并定残 ...