，即使1999年起由XX公司托管也是一种规避劳动法、侵害劳动者权益的“逆向劳务派遣”行为，另外，原告是退休时才知道改制情况。原告对被告X房公司 日的聘用协议书，约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司工作。2009年12月31日，原告退出非正规就业劳动组织。2009年 ...

之初，曾明确告知张某某，对临时性、辅助性、替代性的工作岗位用工一律实行劳务派遣。张某某明知不可能与潜江市邮政局直接签订劳动合同，又不愿意与潜江市宏图劳务 没有形成有效的劳动关系，对该诉讼请求不予支持。张某某上诉称用人单位逆向劳动派遣，没有事实依据。张某某上诉称原审适用法律错误，原审引用《中华人民共和国 ...

与第三人建立关系，不仅事实错误，而且严重违法。因为被告与第三人的劳务派遣是“逆向派遣”，其成立条件必须是用人单位与劳动者履行了解除劳动关系手续，给劳动者办理了 1月1日原告与第三人阳光公司签定为期一年的劳动合同书，证明原告与该劳务公司建立了劳动关系。第三，我国劳动争议仲裁调解法实施前（2008年5月1 ...

有异议，劳动合同载明的用人单位是濮阳正信有限公司其并不是实际用工人而是劳务派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳并不连贯。 警察大队做出濮县公交认字[2010]第x号道路交通事故认定书，认定薄某某驾驶机动车辆逆向行驶系该事故形成的主要原因，且所载货物超载加重了该事故的后果 ...