，原告聘用被告谈某担任销售部执行副总裁，聘用时间2006年2月5日至2007年2月5日，其中试用期为3－6个月。被告谈某的岗位职责重点是整合、维护和 的高级管理人员。但根据《公司法》规定：高级管理人员的含义为公司的经理、副经理、财务负责人。现原告与两被告签订的《聘用协议》，聘任被告谈某为公司的销售部 ...

，原告的考勤记录系自己制作，虽然2008年8月1 日开始被告处办公室人员的考勤由原告负责记录，但被告已于2009年2月份通知原告停工待岗，2009年3月份的 年11月，被告公司转产，原告作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与 ...

某的考勤记录系自己制作，虽然2008年8月1日开始三元公司办公室人员的考勤由陈某负责记录，但三元公司已于2009年2月份通知陈某停工待岗，2009年 11月停产停工后主要从事工会工作，目前没有具体的工作任务，三元公司实施分流方案和停产之后陈某在总经理助理的岗位上确无法提供正常劳动，三元公司根据需要安排 ...

规章制度的行为的危害性缺乏正确认识。2003年11月7日，郑某某作为销售部人员，故意不接听电话，严重违背了销售从业人员的最基本的职业道德，严重损害了兴桂公司的商业形象 年7月29日，兴桂公司所下发的有关检查人员的通知中写明指派周锦波、陈少华、黄某光三人作为监督小组成员，其职责是不定时检查员工的日常工作 ...

集资名单。 （3）证人张某某证言 新普公司2003年以前一直实行的是1995年南阳防爆厂某发的岗位技能工资。2003年新普公司又新制订了工资办法。 公司负责人、赵某戊作为新普公司财务部门负责人仍然具有国家工作人员的身份，履行对国有公司的管理职责。至于辩护人辩称，新普公司员工买断工龄时间为2007年5月 ...

相应的销售额，考核为不合格，故被告从2008年5月起将原告的职务调整为销售员，不再享受相应的岗位津贴和报销应酬费用。同年6月底，被告考虑到原告有孕在身， 号）一份，以此证明被告鉴于原告考核结果不合格、考虑原告身体原因，将原告调离销售部、前往客服部担任仓管一职，并按该职位发放基本工资1000元及享受与客 ...

》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营 知悉前述原告的商业秘密。张某既为原告的高级管理人员，又是金时丽公司的股东、监事，具有双重身份。而正是在此期间，金时丽公司与人福药业公司签订了与 ...

守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营 前述原告的商业秘密。张某既为原告的高级管理人员，又是金时丽公司的股东、监事，具有双重身份。而正是在此期间，金时丽公司与人福药业公司签订了 ...

法定代表人张某某，该公司经理。 委托代理人李某某、莫某某，分别是该公司的办公室主任和销售部经理。 上诉人敬某某、怡丰公司因劳动合同纠纷一案，不服江门市新会 年9月14日和1999年1月13日，该厂先后两次以敬某某不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。 1999年5 ...

，牛某某、酒某某二人系豫光集团公司委派到豫光股份公司硫酸库从事公务的人员。 （二）硫酸库岗位职责、工作流程等书证，证实发酸、记账程序。 （三）物管处长 俊达公司好像给过现金，让车主酒某某买酸。 （4）证人史某某的证言(豫光金铅集团销售部工作人员)，证实其替酒某某开过增值税专用发票。 （5）证人常某某的 ...