事故同等责任，计某英不承担事故责任。被告易某某与被告张某某系雇员与雇主关系，被告易某某在该交通事故中没有故意或者重大过失行为。湘x号货车车主 元－精神损害抚慰金x元）×80%］，没有超过机动车第三者责任保险限额30万元。综上，原审法院确认由被告顺德保险赔偿五原告x.58元（其中第三者责任险x.58元、 ...

，另外答辩人的车辆不但参加了交强险，同时还参加了第三者责任险，为此，原告的各项赔偿应由保险公司承担。 被告开封汽车运输总公司七公司辩称：事故车辆 医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、营养费，伤残赔偿包括残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费、精神损害慰抚金。豫ＢＢＺ３３３号客车登记车主为开封汽车运输 ...

兆坚公司。被告兆坚公司向被告中华公司购买了粤X/x号小货车的第三者责任险，保险赔偿限额为x元，保险期限从2005年2月26日起至2006年2月25 雇佣活动的过程中，所以，被告邓某某在从事雇佣活动中致原告损害，雇主被告徐某某应当承担赔偿责任。故被告徐某某此抗辩理由不成立，原审法院不予采纳。由于被告兆 ...

，原告的伤情已构成6级伤残。请求被告赔偿医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、精神抚慰金等共计x.30元，第 车上人员责任险，保险公司应当在保险责任险额内直接赔偿原告。三、原告诉请极高不符合法律及事实依据。 第三人述称：此事故是雇主与雇员之间的关系，与 ...

原告孙某某的损失的计算标准和伤残等级，以及第三者责任险是否应当另案处理。关于原告孙某某的损失，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围， ...

工死亡或伤残和雇主为此依法或依合同承担责任相关医疗费用及经济赔偿责任两个条件同时成就时，保险公司才应该支付合同约定的保险金，因为，雇主责任险基于 如下： 驳回上诉，维持原判决。 本案二审案件受理费3501元，由上诉人珠海特区金海岸华天隆石油制品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张一平 代理 ...

不予支持。本次交通事故造成原告胡某1三个拾级伤残，给其精神确实带来一定的损害，原告要求精神抚慰金赔偿的请求合情合理，该院予以支持，本案中根据原告的年龄及 赔付）； 四、由上诉人中国大地财产保险股份有限公司湘潭中心支公司在商业第某者责任险责任限额内赔付上诉人胡某1、尹某1因本次交通事故造成的各项经济损失 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 赔偿；多出的费用应该在第三者责任险中赔偿；关于交强险赔偿数额问题、精神抚慰金、交通费、误工费等均应按照死亡伤残范围内进行赔偿，请求维持原判。 对上诉人 ...

致原告刘某甲受伤。被告濮阳汽运公司系被告刘某丙的雇主，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 责任险的竞合赔付。考虑到原告刘某甲的受伤和伤残情况，其赔偿顺序和比例为，在其所乘坐的车辆所投保的车上人员责任险予以承担，其比例为原告刘某甲、原告刘某 ...

抚慰金5000元，合计x.11元。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当 系不同的法律关系，因此，第三者责任险不应作为本案的审理范围。被告财保公司交强险赔偿后余下的医疗费x.15元、伤残鉴定费600元、住院伙食补助费510元 ...