本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未 案说法》节目重要嘉宾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能 ...
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。法院的判决也是要求用人单位履行继续雇佣的义务。然而原告则主张我每天在家乐福上班，工作时间受家乐福的管理支配，穿着家乐福的工作服，在顾客面前代表家乐福形象 《中国经济时报》2011年1月20日。 [4]王娇萍：《家乐福一销售员因怀孕被辞退却打不赢官司》，《工人日报》2011年1月3日第1版。 [5]兰 ...
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确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间，因此请求法院驳回原告诉请。 法 院审理后认为，依据事实和证据，徐某受 特殊性，雇主极少要求保姆从事私事时办理正式请假手续。同时，保姆工作时，一般也不会有同事做伴。那么，如何判断保姆外出时是在做公事还是私事呢？ 保姆家属说， ...
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当时负责的部门经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出工时的均没有加班费 11月18日我向绩效管理人员咨询如何赔偿没答复，后来综合支撑室副经理给我打电话，我不听，她就发信息过来威协。后来她打了几次电话我听了： ...
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个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天后又在我的另一个女同事身上重演了。 的劳动合同，隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工 ...
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若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退，冷暴力，誘導，威脅， =第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下解除劳动关系通知书然后回中国进行申请仲裁维权可行 ...
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的彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定 接受，迅速化解了双方的矛盾。 北京陈剑峰律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能 ...
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用在生活和孩子读书上面，现在孩子想读好书，我能够做什么？因为这么多年这么长时间我都没有尽到做父亲的责任，每个月只是按时的寄去为数不多的剩余工资，给 ][size=12pt]记得我被分派到汽轮公司熔铸车间上班的第一天，也是这一天，第一次接触铝合金车轮的铸造方式，公司陈明老师的行为方式工作态度给与了我一种 ...
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的彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定 问题，综合考虑，决定赔偿46万元，双方均可接受，迅速化解了双方的矛盾。 北京陈剑峰律师公开发表的原创个人著作： 1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算 ...
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，因单位领导叫去陪酒，散后又于与同去的领导和同事在夜市上喝酒，后被同事打了一拳，导致眼睛黄斑出血（因眼睛原本近视，475度，后检查结果为高度近视黄斑出血； 2.我这可否构成工伤？（我的工作是在外地，单位上住，在单位呆几天休息几天，我是在单位期间休息那天被领导叫去的，我的上班时间是这样的，上一天一夜休息 ...
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