安全保护措施造成事故，也应负一定责任。 法院在审理中，专门针对竣工后燃放鞭炮算不算工伤的问题在当地进行了调查，大部分人认为，房屋竣工后燃放鞭炮的事务应由 确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间，因此请求法院驳回原告诉请。 法 院审理后认为，依据事实和证据，徐某受 ...
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时间处于24小时待命状态，每天没有什么上班和下班的说法，有事情就得出去工作。（大部分时间在晚上） 上月15日晚上六点，本我们打算在班组自己的地方吃的，吃 负责人A让我在家休养，算我出勤！这个事情我们单位不知道。 由于负责人A是醉酒驾车，大家都未提及到报警，因为报警要涉及到拘留和被单位免职辞退 我最近看 ...
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的认同和维护银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交回公司等。上班时间为周一至周五：上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日 原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切 ...
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的认同和维护银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交回公司等。上班时间为周一至周五：上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日 原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切 ...
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试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订 的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的 ...
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试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订 的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的 ...
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一个案例很典型：老王是一家国营企业的职工，从原单位退休后老王觉得自己身体还算可以，于是打算再干几年。2004年，通过熟人介绍，老王到一家私营企业做门卫工作，与公司 元。在2007年8月的一天早上老王到单位上班的时间，被一辆掉头的小货车碰伤，后公司因老王不能到岗上班，通知老王解除双方劳动关系。老王则认为 ...
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事情与何某发生口角，事情当天上午已经调解好。下午上班时，何某却突然取出藏好的长刀对他猛砍，他赶快躲避，但还是被砍了几刀，正当何某追着他继续砍杀 件事情的经办人是谁，让他继续等。区实在等不及了，便跑到区法院立案室，打算以“行政不作为”状告赤岗街派出所和区公安分局，但一个姓彭的律师劝他，见义勇为是自发性质 ...
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