争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括： 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括： 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 ...
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工亡赔偿双方协商未达成协议，现要进行工亡赔偿起诉，想问一下工亡赔偿起诉案件属不属于劳动争议案件，诉讼费是不是每件10元？...
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单位注销不存在为由不立案，我又把被告变更为法人个人，法院又说个人不属于劳动争议依然不受理。我去了法院5次（门岗都有我的登记记录），法院都不给我立案。我 起诉书。现在过了15天的有效起诉期了，再去信访，信访说领导也没有见过类似的案件，需要研究一直到现在都没有消息。，我该怎么办？您能帮帮我吗？其实我也没有 ...
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拖欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不应该进行劳动仲裁以及诉讼。 首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定因执行 社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述 ...
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拖欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不应该进行劳动仲裁以及诉讼。 首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定因执行 社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述 ...
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与劳动权利义务有关。 有没有规定哪些情形不属于劳动争议呢？ 法条：下列纠纷不属于劳动争议：1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；2、劳动者与用人 争议发生之日的确定是正确处理劳动争议的前提。 而在劳动争议案件中，劳资双方出于自己的立场，往往对于劳动争议发生之日各执一词，影响对于实体问题的 ...
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劳动争议仲裁委经审理后认为，社保费申报缴纳纠纷不属于劳动争议，李某应当向劳动保障监察部门或者社保费征收机构申请处理。遂裁决公司一次性支付违约金，驳回李某的 的，由人社部门或社会保险行政部门处理，劳动者有权举报。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定也将双方因申报 ...
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登记没有注销，张某还是在工商登记注册上显示为该公司的法人，因为公司不经营，张某的劳动手册没有退回，所以，张某没有办法找工作。 张某无奈之后，提起劳动争议 ，理由是：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，法定代表人与自己作为法人的单位发生的劳动争议，不属劳动争议受理范围，故撤销张某诉该公司案件。...
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资源和社会保障部 二○○八年九月二十二日 人力资源和社会保障部办公厅 关于进一步做好劳动保障监察工作的通知 （人社厅明电[2008]24号） 各省、自治区、直辖市人事 的，应当受理； （二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十 ...
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