事故的发生具有重大过错，但其并未举出相应的证据支持其主张，其该项上诉理由不能成立。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【法律分析】 ...
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事故的发生具有重大过错，但其并未举出相应的证据支持其主张，其该项上诉理由不能成立。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【法律分析】 ...
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裁判要旨 工作原因、工作场所和工作时间系工伤认定条件的三大要素，但工作原因是认定工伤的核心，工作时间和工作场所是辅助性认定因素。对特定行业工作人员的工作 赔偿问题 原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿，因此不能再申请工伤赔偿。申请人申请工伤保险是基于保险合同而取得赔偿，在法律上是一种约定之 ...
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和厂长又是亲戚，当时就完全信了他的话，也没提别的条件。”说到当时的情况，胡建乐仍为自己的善良、轻信感到后悔。 厂长王万顺在接受记者采访时承认当时 而对职工则是“可以”，所以职工并没有法定义务去申请工伤认定，更不能由此推出，没有工伤认定就不能进行工伤赔偿的结论。目前，没有任何一部法律、行政法规、部门规章 ...
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十四条、十五条和十六条的规定可以看出，工作原因、工作场所和工作时间系工伤认定条件的三大要素，工作原因是认定工伤的核心。在本案中事发当天，被占车位 影响工伤赔偿问题原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿，因此不能再申请工伤赔偿。申请人申请工伤保险是基于保险合同而取得赔偿，在法律上是一种约定之债 ...
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十四条、十五条和十六条的规定可以看出，工作原因、工作场所和工作时间系工伤认定条件的三大要素，工作原因是认定工伤的核心。在本案中事发当天，被占 影响工伤赔偿问题 原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿，因此不能再申请工伤赔偿。申请人申请工伤保险是基于保险合同而取得赔偿，在法律上是一种约定之债； ...
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不能认定是工作场所，且其受伤是被人撞伤，也不是与工作有关的收尾性和预备性工作导致。所以不能认定为工伤。 第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在 卫生间等均应视为工作场所；对于工作原因，既应考虑职工本人的工作原因，也应考虑单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应 ...
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元。 上述事实，有庭审笔录，当事人陈述，有关书证为凭，证据确实，足以认定。 本会认为：双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。本案中， 。被诉人 是否为申诉人办理商业保险，申诉人是否得到商业保险的赔付，并非被诉人作为免除支付工伤待遇的条件。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，本会对申诉人 提出的 ...
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我公爹在上班期间被外来拉货的车撞伤住院，司机付了大部分的医药费，但后期说确实没有能力再赔偿了，出两万想私了，经过打听熟人，他家条件也确实不好，想着能私了也行，但是就是不知道和他们私了了我们还能找单位认工伤么。如果单位因我们和司机私了拒绝赔偿我们该怎么办...
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的必经路线上。据此，上诉人是在下班途中发生交通事故，符合认定工伤的条件，依法应当被认定为工伤。虽然上诉人下班后先回到了宿舍，但其回宿舍是拿衣服 。被上诉人认为上诉人下班回到宿舍其下班即告完成，以及上诉人上下班途中是工作场所到职工宿舍的主张不能成立，本院不予支持。 综上，上诉人所受伤害符合工伤认定条件 ...
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