未向原告支付2009年2月至3月26日期间的工资。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心核算被告应为原告补缴的社会保险费，该中心回函：被告应为 保险金。故，原告要求被告为其缴纳2004年10月起至离职之日止的社会保险金的请求，可予支持，原告个人缴纳部分由其本人承担。另，2007年起，被告 ...
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保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。2011年7月1日开始实施的《社会保险法 由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该 ...
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条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和 基本保险待遇部分，又尤其是在基本养老保险待遇这个部分，劳动者个人所享受的社会保险待遇与其个人（或者包括其用人单位）缴费的数额不是直接挂钩的。质言之， ...
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天后自动解除劳动合同’的法律条文来保护自己？” 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 “社会保险管理部门的要求不符合我国养老保险制度的相关规定。”单 晚，在养老保险制度建立以前，许多职工已经参加了工作，这部分职工没有个人缴费的记录，为了解决这部分职工的退休待遇问题，国家制定了视同缴费年限 ...
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》出台之前和《社会保险法》实施前，绝大多数法院支持对职工要求用人单位补缴养老等社会保险的请求是支持的，但是结合司法实践中的运用和法律法规的完善， 一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或 ...
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│ │ │ │月的城镇社会保险费，原告请 │缴2001年3月至 │讼请求，因缴纳社会保险 │ │ │ │求被告补缴2001年3月至2002 │2002年4月的城镇 │费系行政法上的 ，第11条规定各投保单位应于其所属劳工到职、入会、到训、离职、退会、结训之当日，列表通知保险人，保险效力之开始或停止， ...
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的劳动关系自然已经解除。再次，双方的劳动关系已经合意解除。如果在胡成安离职期间保险公司希望继续原来的劳动关系，应要求其继续回来履行劳动义务，但是原来 的社会保险，并缴纳相关的社会保险费用，胡成安也应当缴纳由其个人承担的社会保险费用，具体数额以社会保险经办机构测算的为准；三、本判决生效后十日内，中国人民 ...
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的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用发给您个人，由你个人自行补缴。考虑到您的实际情况及为公司发展所作的努力，公司同意自 是对原告在被告公司筹备期间社会保险的补偿和被告支付的竟业限制补偿费和商业秘密保密费而不是经济补偿，因为被告没有一次性发放。本院认为，在《离职协议》中双方并 ...
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3月20日的招退工手续，并按历年最高缴费基数为田X补缴上述期间的社会保险费。因田X个人应承担的部分费用已由XX投资公司在田X工资中扣除，故尚余 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司、XX科技公司未将退工证明交田X，而田 ...
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现对本案有关的事实及法律适用发表下列代理意见： 一、本案高某离职是基于其在职期间严重违反用人单位规章制度，用人单位依据《劳动合同法》第39条规定， 保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本没有实质意义， ...
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