个人解除劳动合同需要赔偿吗...
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权益被劳动者侵犯如侵犯商业秘密或者职务侵权等，用人单位也是需要通过法律途径维护权益的，所以个人认为从公平角度不应该使用人单位的诉权在立法上缺位。 单位规章制度的，用人单位可以根据《劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同。劳动者请求给予经济赔偿的，人民法院不予支持。 【分析】劳动法第二十五条规定，劳动者 ...
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解除劳动合同注意事项董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入 ，用人单位与其解除劳动合同或劳动关系，同样应当支付经济补偿金。常见问题●哪些情况下，用人单位可以单方面解除职工的劳动合同？单位单方解除合同，需要履行哪些法定程序 ...
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4月份开始，由3500元升至3800元吗？!其实被告的意图很简单，那就是在原告的辛勤努力下，其人事行政管理已步入正规，不再需要原告了，于是就寻找借口炒掉 的当天所作的离职公告来看，已经形成了一个完整的证据链条，足以证明被告单方解除劳动合同的事实。望贵院明察。 第二、被告严重违背我国法律规定，拒不为原告 ...
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中约定服务期为3年，我如果在约定服务期间，因个人原因辞职，或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为公司组织结构调整，我原来 ，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议，如果公司方面提出辞退，我需要向公司缴纳剩余的培训费用吗 2、公司辞退我 ...
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的发票报销情况是：我本人当时为研发中心主任，当时公司派任务需要赶时间研制出一项新产品，我们部门7个人从4月至6月每晚加班至23点左右，故经事业部总经理 虚报发票。 其实我们很明白，公司就是不想对我们经济补偿，于是找了理由来解除合同。请问公司属于违法解除劳动合同吗？如果我申请劳动仲裁有胜算得到赔偿吗？...
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我自动离职，听上去好听点，然后赔偿我一个月的工资960元，因为我们公司工资是底薪+提成，如果我不同意，公司将主动对我解除劳动合同，原因就是说我不能胜任此 ，合理吗？ 3.960元的补偿合理吗？ 4.提成需要补偿给我吗？ 5.如果公司提出解除合同，那在我的个人档案中有记录吗?我怕他们乱写 6.公司是打卡 ...
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提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我本人还是否需要交5000违约金？ ...
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我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗 ...
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等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的 如因乙方与其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任 ...
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