第19条的规定。需要说明的是，1999年10月1日施行的《中华人民共和国合同法》第40条规定格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的 39页。 [6]同注[3]，第84页。 [7]昊定富主编：《中华人民共和国保险法释义》，中国财政经济出版社2009年版，第152页。 [8]江苏省高级人民法院课题组 ...
//www.110.com/ziliao/article-226006.html -了解详情
第19条的规定。需要说明的是，1999年10月1日施行的《中华人民共和国合同法》第40条规定格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的 39页。 [6]同注[3]，第84页。 [7]昊定富主编：《中华人民共和国保险法释义》，中国财政经济出版社2009年版，第152页。 [8]江苏省高级人民法院课题组 ...
//www.110.com/ziliao/article-226005.html -了解详情
全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编写、由信春鹰主编的《中华人民共和国劳动合同法释义》中说得很清楚：考虑到事业单位中实行聘用制的工作人员如不纳入本法 与实施聘任制的人员之间主要是人事关系，这种关系体现着政策性、不平等性，它与劳动关系是截然不同的。 （二）从事业单位的现实情况来看，建立单位与人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177497.html -了解详情
的商品经济。市场经济开放了生产资料市场，而劳动力市场直到1996年才开放。这里主要是因为劳动关系涉及劳动者的生存问题，非常敏感，所以在政策制定上非常谨慎。1994年 一类是编制外的人员，采用聘用制或劳动合同制度管理。王建平、姜俊禄主编：《〈中华人民共和国劳动合同法〉释义》，中国法制出版社2007年版， ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
带着民众的期盼和一致的赞誉，《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过了，正如第1条的立法宗旨所昭示的那样，它对“劳动者 ]陈卫佐。德国民法典[Z].北京：法律出版社，2004.207. [5]焦兴铠等。劳动基准法释义———施行二十年之回顾与展望[M].台北：新学林出版股份有限公司出版， ...
//www.110.com/ziliao/article-190875.html -了解详情
，《劳动合同法》是一部重要的、有积极意义的法律。关于《劳动合同法》的正面介绍和释义可谓汗牛充栋，笔者受益非浅；如果继续颂扬，虽有锦上添花之功，但无抛砖引玉之 月19日19时23分仍可点击进入该主题）。 ④《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定（征求意见稿）》第32条。 ⑤王业斐：《家乐福 ...
//www.110.com/ziliao/article-190869.html -了解详情
《劳动合同法》第三十八条释义 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ( 、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条第一款规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-460836.html -了解详情
写入预定损害赔偿数额的条文。最后，关于职务作品著作权的归属，也不得在劳动规章制度中进行规定。劳动者在雇佣劳动期间完成的作品，其著作权的归属，由于著作权法 。这种程序可以说是先民主、后集中。参见信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法释义》，法律出版社2007年版，第13～15页。 [24]David A ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
要以劳动者的意愿为前提，通过接受用工劳动者也同样表示了其与用人单位建立劳动关系的愿望，其他任何解释不符合生活常识和正常的理性思维。通过以上分析 共和国劳动法诺干问题的意见》第82条。 [3] 信春鹰，《中华人民共和国劳动合同法释义》，法律出版社，2008. 24-25 [4] 参见：王利明等，《民法学 ...
//www.110.com/ziliao/article-217022.html -了解详情
，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 释义内容： 【释义】本条是新增加的关于拒不支付劳动报酬罪及其刑罚的规定。 近些年来，一些地方用工 全额支付了劳动者报酬的情况。依法承担相应赔偿责任，主要是指依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定的赔偿金和经济补偿责任。具体规定如下：用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-476452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务