镇里上班，97年的时候签过一个3年的协议，后来一直没有续签。到现在已经连续工作23年，但是一直没有给签订劳动合同，没有给交医疗和养老保险，去年9月查出 ，于今年5月不幸去世。家里因为给父亲治病欠了10多万，镇里说父亲就是临时工，说按照保险条例给母亲和奶奶一次性抚恤金12个月工资，我想问下这样合理吗？ ...
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情况的在上述补助标准基础上提高30%。⑵丧葬补助费企业在职职工和离退休(职)人员因病死亡或非因工死亡时，丧葬补助费一律按1000元标准执行。职工和离退休(职)人员所供养 出院时间，应完全由医院决定之。?乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的 ...
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》若干具体问题的处理意见为了做好对全民企业因病或非因工负伤死亡职工遗属（即供养直系亲属，下同）生活困难补助工作，现就若干具体问题，提出如下处理意见， 《暂行办法》执行之月起发给生活困难补助费。五、劳动合同制工人在职期间因病或非因工负伤死亡，仍按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养 ...
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用工单位负责统计上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类劳动合同制工人 务工单位所在地派出所申报暂住户口。第十一条企业临时工因工伤亡、因病或非因工死亡待遇：临时工在企业工作期间因工死亡的，按照劳动合同制工人在职 ...
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）因工负伤（包括患职业病）在合同期内或合同期满医疗尚未终结的；（三）因病、非因工负伤，在医疗期内合同又未到期的。第九条在下列情况下，临时工可以 确定，一般不低于本企业同工种同岗位合同制工人的实得工资水平。第十二条临时工在企业工作期间因工死亡（含患职业病死亡）的，其待遇和合同制工人相同。临时工在企业工作 ...
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、市、县(区)属企业报地、市(设区的市)劳动局审批。从农村招用的临时工，应持本人身份证向务工所在地劳动行政部门领取“务工许可证”。成建制的务工人员可由单位集体 根据其伤残程度，由企业按规定发给本人残废补偿金。第九条 临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费四百元，一次性抚恤费六百元 ...
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工人的岗位津贴、补贴（不含工资性补贴）的法定节日加班工资等待遇，奖金由用工企业确定。第九条临时工在企业工作期间因工死亡的，其善后待遇与合同制工人因工死亡 劳动合同的，发给其相当于１个月标准工资数额的医疗补助费。临时工在劳动合同期间因病或非因工死亡的，由用工企业发给其家属丧葬补助费２００元，并发给不少于 ...
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用品等待遇，应参照所在企业同工种劳动合同制工人的标准执行。第十四条从城镇招用的临时工，在企业工作期间因工死亡的，其待遇与劳动合同制工人相同。临时工在企业 于本人一至三个月原标准工资的医疗补助费。第十七条临时工在企业工作因病或非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。丧葬补补助费标准 ...
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和交通补贴等待遇，参照所在企业同工种、同岗位、同等工作条件的职工待遇确定。第十三条临时工在企业工作期间因工死亡的，其抚恤标准与合同制工人相同。第十四条临时工 一次性发给相当于本人一至三个月工资的医疗补助费。第十六条临时工在企业工作期间，因病或非因工死亡的，由企业发给其家属相当于本企业职工两个月的月平均 ...
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劳动合同的，由企业发给三个月本人工资作为一次性医疗补助费。临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给二个月的本企业职工平均工资作为 登高架设等特种工种作业的，须获得劳动行政主管部门发给的合格证方可上岗。企业招用临时工必须按照国家有关劳动保护的规定，发给与合同制工人相同的劳动保护用品。不得违反 ...
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