，缴纳基本医疗保险费。 二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 关于 ，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为 ...
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，第四项支付9个月的工资标准是按九级伤残计算的，符合仲裁法的相关规定，裁定第五项支付8个月的一次性工伤医疗补助金及支付16个月的 伤残就业补助金44613.28元；劳动能力鉴定费检查费370元。上述原告应向被告支付的工伤保险待遇共计81692.92元，扣减原告在被告住院期间垫付的生活费3500元，原告 ...
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天×56.8元/天×1人）；3.一次性伤残就业补助金54528元（3408元/月×16），共计74775元。刘XXXX主张其工资标准为1900元/月，对此，XXXX不锈钢 ，证据不足，本院不予支持。根据根据工伤保险条例第三十七条的规定，刘XXXX因工致残被鉴定为九级伤残，其有权提出解除与XXXX不锈钢 ...
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XX的工伤是否构成伤残至今不能确定。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李XX为九级伤残的鉴定结论至今没有向我方送达，严重违反法定程序，不能作为赔偿的 工资作为计算标准。护理费我方已经支付，交通费、住宿费没有法律依据，我方不应支付。为此，请求法院判令我方不予支付李XX伤残补助金25099.2元，一次性工伤医疗 ...
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，之后修养到10年4 5月份再在工地上干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残鉴定 保险公司所说的赔偿3.5万元里是否包含了这个8个月的工资呢？现在老板单方面辞退我爸按工伤条例老板应给予我爸一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个 ...
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又分别向新安县人民法院和洛阳市中级人民法院提起诉讼，经两级法院审理，最终判令被告支付原告部分工伤保险待遇，但由于原告当时还在上班，对于原告的 按照河南省上年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元（14个月×3441.4元/月） ...
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年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京九级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 一、 年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助：20元×住院天数法律依据：① ...
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赔偿标准2013年河北省工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工 和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；一次性伤残就业补助金标准为七级10个月，八 ...
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2011年广西最新工伤(工亡)赔偿标准【广西区统计局：2011年公布 2010年广西非私营单位在岗职工月平均工资约为2653.5元】。根据《工伤保险条例》（2011 就业补助金以解除或者终止劳动关系时职工本人工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级14个月，八级12个月，九级10个月，十级 ...
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