我是武汉某事业单位编外人员，已经工作八年，合同也签了八年，都是以最低工资标准签的，不是同工同酬，一些福利待遇有些相同，有些都是减半或没有， 怎么规定的，如果事业单位到十年不签无固定期合同，我该怎么办？签了无固定期合同我的工资待遇是不是可以要求按岗位提上去，我是大专经济专业毕业，助理会计师，可能单位没聘 ...
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经营体质改制时买断工龄，市水利局回聘留用至今。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位，但因我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用 是否属于视为签订无固定期限劳动合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？可否要求 ...
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而且也没有购买保险 2004年才购买保险个人部分是统一一起交到单位 2010年10月产子结果单位没有给我们购买生育保险、工商保险、失业保险 2014年8月 工作11年也没有同工同酬请问如果我离职可以要求单位赔偿吗？可以要求同工同酬赔偿吗？我们是考试进入单位的结果单位到现在发到手上的工资从来没有达到过 ...
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我们事业单位有事业编,聘用的本系统下岗职工,社会聘用人员.这三种人工资都不一样,由多到少次序为事业编、本系统下岗职工、社会聘用人员，每档相差两万元/年。有解决这件事的文件吗？...
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单位工作四年，承担着单位一个部门的全面工作，同部门有编内人员，但可以不做事而享受单位所有的工资、福利，但我们却不能享受他们的1/3或者1/5的工资待遇，另外还有其他不合理的事，如专业技术职称不予申报等现象，请问要解决这些不合理的问题是否有法可依？要向什么部门咨询 ...
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： 市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的意见》已经市政府第 14 次常务会议讨论通过，现 聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。 ...
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府〔1999〕34号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）精神，为进一步 聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。 ...
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你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？我该怎么办？...
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你好，我是一名城管的临时工，我们现在的工资分为三种，一是正式工工资3000元，二是临时工拿财政工资2500元，我是临时工拿单位预算工资1500，我们可以拿和正式人员的工资比例相差不大的工资吗？我们是自治州...
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我已经在一家医疗事业单位连续聘用工作十三年，工资待遇能不能与正式职工同工同酬？今年医疗改革，据说是由县政府决定，医院将原来的工资福利下调到每月只能领600元，等于我们聘用人员少领了1000至2000元，请问医院是否违反了劳动法？？？...
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