不明确，造成仲裁和审判实践中处理很不一致。如何确认劳动者劳动关系的归属，涉及到法律适用的准确性与劳动者的切身利益，故应防止随意性。笔者认为，应以认定劳动者 关系。二是当事人之间虽订有劳动合同，但因合同未实际履行，劳动者仍有可能与实际用人单位形成事实上的劳动关系。３．认定管人单位与劳动者之间存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-58658.html -了解详情
不明确，造成仲裁和审判实践中处理很不一致。 如何确认劳动者劳动关系的归属，涉及到法律适用的准确性与劳动者的切身利益，故应防止随意性。笔者认为，应以认定劳动者 关系。二是当事人之间虽订有劳动合同，但因合同未实际履行，劳动者仍有可能与实际用人单位形成事实上的劳动关系。３．认定管人单位与劳动者之间存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-138520.html -了解详情
的校对员，以后工资为每月１０００元，工作时间按出版社规定执行，双方有事实上的劳动关系。 经调查，１．赵某虽然在出版社办公并按时上下班，甚至乘坐出版社 场所，目的是为其工作方便，并不要求其来出版社坐班。 第三，申诉人每月领取的１０００元不是工资，而是劳务费。虽然每月发给申诉人１０００元，是因申请人每月都 ...
//www.110.com/ziliao/article-138628.html -了解详情
做饭，签署相关信件,有时也为该公司送货，直至2006年3月初。期间双方未订立劳动合同，该公司也从未支付甲方工资。2006年3月28日，甲方向奉贤区 签定劳动合同，是事实上的劳动关系”。审理中企业认为个人到企业并不当然的是劳动关系。个人提供出为企业提供过企业业务相关的劳动，故法院认定双方为事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-468456.html -了解详情
权利，承受劳动义务，虽然与该公司没有订立书面劳动合同，但是双方已形成了事实上的劳动关系。1996年9月2日某工业品公司向原告等人下发宣宁司字（96）第 ，仅以宣宁司字（96）第024号文件认定原告已自动离职，显然不符合劳动法律的规定。因此，原告与某工业品公司之间的劳动关系不能自然解除，双方的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-9252.html -了解详情
劳动者的权益。 2、在现代劳动关系中，劳动合同往往是由强势的用人单位单方面拟订具有固定格式合同，弱势的劳动者一方事实上不得不接受而订立劳动合同。从法学理论上 合同的应有内容。对非以书面形式签订的劳动合同，只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系，就应当认定强制性条款对其具有法律效力。同时，应当加强政府对 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
劳动者的权益。 2、在现代劳动关系中，劳动合同往往是由强势的用人单位单方面拟订具有固定格式合同，弱势的劳动者一方事实上不得不接受而订立劳动合同。从法学理论上 合同的应有内容。对非以书面形式签订的劳动合同，只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系，就应当认定强制性条款对其具有法律效力。同时，应当加强政府对 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
以夫妻身份共享婚姻生活，当然构成分居状态。即使夫妻双方在一套房子内居住，但如双方在事实上不共享家庭意义的共同生活，从客观上来讲也是一种分居的状态 破裂的其他情形可以参考《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》中列举的14条规定。当然，这些规定如与《婚姻法》不一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-222175.html -了解详情
，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。 事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的 承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动，可以基本认定双方存在劳动关系，除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。 另外，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-265926.html -了解详情
，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。 事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的 承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动，可以基本认定双方存在劳动关系，除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。 另外，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-247239.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务