印发给你们，请贯彻执行。关于加强干部退休工作的意见近几年来，在党中央、国务院的重视和关怀下，经过各方面的共同努力，干部退休工作有了新的进展， 、人事部门要严格执行干部退休制度，认真贯彻《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发〔１９８２〕１３号）精神和中央组织部、人事部《关于认真执行干部退（离）休 ...
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许多新情况、新问题。为加强干部退休工作，完善干部退休制度，促进干部人事制度改革的深入进行，根据党中央、国务院关于进一步做好干部退休工作的指示精神，提出如下 干部服务。 六、各地区、各部门可参照国机编(1988)32号文件中关于“开支离退休人员管理和活动的专项经费，在机关行政经费预算中单列科目”的精神， ...
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)的医疗保健工作暂按现行的管理办法执行。 附件：民政部公安部财政部人事部卫生部总政治部总后勤部关于军队干部退休安置中几个问题的通知((1993)政联字第6号)各省、 、做好军队退休干部的安置工作，是一项政治任务。地方和军队有关部门要密切配合，按照规定的职责分工，提供必要的条件。各地人民政府要加强领导， ...
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)的医疗保健工作暂按现行的管理办法执行。附件：民政部公安部财政部人事部卫生部总政治部总后勤部关于军队干部退休安置中几个问题的通知((1993)政联字第6号)各省、 项政治任务。地方和军队有关部门要密切配合，按照规定的职责分工，提供必要的条件。各地人民政府要加强领导，积极做好安置和服务管理工作。五、军队 ...
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各地级以上市人事局、省直机关事业单位：现将人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》(国人部发(2006)26号)转发给你们，并结合 退休费发放工作。各单位对达到国家规定退休年龄的工作人员，要及时按干部管理权限办理退休手续，不需本人申请，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并 ...
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工人退休、退职条件，加强对退休、退职工人的受聘管理工作。《通知》发布以后，有些地方反映，《通知》只提工人，不提干部，以致干部退休、退职中出现一些问题 、退职后的受聘、管理工作问题，作如下通知：一、干部退休、退职时，任免机关应严格按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的条件审批。审批时应注意的 ...
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聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅二○○二年十一月二十六日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发[2002]35号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人事部《关于在事业单位 ...
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规定完成机构的设立工作，落实人员编制，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发 ，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 ...
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决定》，进一步搞好整顿劳动组织、按定员定额组织生产的工作，国家经委和劳动人事部于一九八二年十二月二十日至二十八日，召开了全国整顿企业劳动组织工作座谈会。参加会议 单位和调入地区都应予以支持。４．各企业要认真贯彻执行中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》，积极落实全员培训规划。人员富余的企业，更 ...
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》，可在企业整顿中试行。有什么问题和意见，请随时反映给我们。 附：关于加强企业编制定员和劳动定额工作的试行办法一、编制定员和劳动定额（简称定员定额） 和省、市、自治区人民政府可根据本试行办法，结合本部门、本地区的具体情况，制定企业编制定员和劳动定额管理办法，发给企业贯彻执行，同时抄送劳动人事部备案。...
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