可以证明),今年已经45岁,代课期间除了几百元工资以外学校没为她买任何保险,而且也没签任何劳动合同.今年快开学时学校以老师已经满员为由叫我朋友不用去上课了,等于是让我朋友失业,请问这种情况我朋友能用什么方法维护自己的权益?????申请什么样的补偿和赔偿？补偿、赔偿 ...
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法院，请求确认原、被告在2011年4月1日至2011年4月12日期间存在事实劳动关系。 被告宁波市鄞州某工程公司答辩称: 2010年8月被告承包了宁波市鄞州区2010年度 该工程是由被告承包的，王某与被告是什么关系，证人也不清楚。因为人手不够，王某说要叫人，证人就叫了原告过来。原告是在2011年4月1 ...
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事故，后伍某在车祸中死亡。”“我是厂里的驾驶员，她具体做什么工作我不清楚”，“是老板的老婆叫我们去江北区天和电动工具办事情的”“她当时还没有做几个月， 裁决书，确认伍某与原告在2010年4月10日至2011年1月10日期间存在事实劳动关系。本院认为，原告和伍某均符合法律、法规规定的主体资格。伍某的工作 ...
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作者：郭永军律师 时间2012-7-23 一、关于本案中是事实劳动关系，还是劳务关系？那么什么是劳动关系：是指机关、企业等用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同 就来，想啥时来就啥时候来，不仅受其时间约束，而是要接受厂里的管理，叫干啥干啥，并不是自己想干啥干啥，四人一个班组，缺一不可。请问受害人的 ...
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4月1日至2008年5月初，马某与B公司建立事实劳动关系。马某从B离职，入职A公司后，劳动合同主体发生变更，马某即与B公司终止了事实劳动 。员工从母公司派到子公司，可采取以下方式：1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫“人员借调”，母公司与子公司之间必须明确约定分别对员工承担哪些 ...
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4月1日至2008年5月初，马某与B公司建立事实劳动关系。马某从B离职，入职A公司后，劳动合同主体发生变更，马某即与B公司终止了事实劳动 。 员工从母公司派到子公司，可采取以下方式： 1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫人员借调，母公司与子公司之间必须明确约定分别对员工承担哪些 ...
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但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。 [审判] 本案争执的焦点是原、被告间 的通知》的规定，保险代理人与保险公司之关系不是劳动关系，应当属于代理关系，应该归属于中介人范围。 保险代理具有什么法律特征？保险代理有3个特征： 1 ...
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，但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间 问题的通知》的规定，保险代理人与保险公司之关系不是劳动关系，应当属于代理关系，应该归属于中介人范围。保险代理具有什么法律特征？保险代理有3个特征：1、 ...
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，但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间 问题的通知》的规定，保险代理人与保险公司之关系不是劳动关系，应当属于代理关系，应该归属于中介人范围。保险代理具有什么法律特征？保险代理有3个特征：1、 ...
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请求：1、撤销原判，依法改判确认罗X与XXX机械厂之间存在劳动关系。2、本案的诉讼费由XXX机械厂承担。主要事实和理由：双龙派出所对唐XX、邓XX作出的询问笔录作为直接 ，在帮工友撑工锤时一块敲飞的铁销飞入眼内受伤。…（问：你们厂叫什么名字？）XXX机械厂。…（问：罗X当时是否是你们厂的员工，是做什么 ...
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