在未下班的5点左右昏倒，厂方送医院，8点左右死亡。 我咨询回答我的是“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可 是原来退休的单位。 正在申请工伤或视同工伤。 现在我认为是视同工伤，有说是退休工人不在工伤范围内。 还可以有“人生伤害~~”的，具体有什么一些条款？？和方法找 ...
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在未下班的5点左右昏倒，厂方送医院，8点左右死亡。 我咨询回答我的是“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可 是原来退休的单位。 正在申请工伤或视同工伤。 现在我认为是视同工伤，有说是退休工人不在工伤范围内。 还可以有“人生伤害~~”的，具体有什么一些条款？？和方法找 ...
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工伤，也叫工伤事故，是指职工在工作时间、工作场合内，因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故，或因工作患职业病。 《工伤保险条例》规定了应当认定为 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、 ...
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工伤保险条例》没有规定的，也应当认定为工伤。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 保险待遇。 希望这篇文章能够帮助到大家，北京时开律师事务所的咨询电话010-51293285，大家要是还有什么疑问，也可以打电话咨询一下，相信会对大家有所帮助。 ...
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公司负责人均承认视同工伤，虽然未交纳工伤保险，但公司负责人愿意参照工伤标准赔付，对其中的一次性死亡赔偿金、丧葬费及死者父亲的抚养费无异议。争议的是：死者有一11岁的女儿，属于残疾2级。双方同意抚养费给予至18周岁，但死者家属说是残疾人要多给15年的抚养费，请问：是否有依据，按什么标准给予？...
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我叔叔给私人开车，未签订劳动合同，在工作时间外额外工作，劳累过度，突发心脏病，抢救无效死亡，未超过48小时，请问能算工伤吗？赔偿标准是什么...
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条例》其实已有明确规定。按照48小时之内经抢救无效死亡的在条例中是视同工伤，也就是说，法规对工伤已做了有利于劳动者的宽泛解释。 他说，首先应区分工伤和医疗 说，我们要准确的理解法律的原意，要理解法律的原则，要理解工伤保险它究竟要解决什么问题？而不是一些字面上的东西。 最终，大渡口区法院认为用人单位没有 ...
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仍然属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子， 。为什么要强调这一点，因为余伟安律师处理的案件中，有一起工伤认定案件，用人单位不认为是视同工伤，但没有提供有效证据。用人单位为了证明死亡职工突发感冒症状与 ...
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视同工伤？ 4.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 5.提交工伤认定申请的时限是如何规定的？ 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 7.人力资源和社会保障行政部门受理 工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性 ...
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视同工伤？ 4.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 5.提交工伤认定申请的时限是如何规定的？ 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 7.人力资源和社会保障行政部门受理 工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性 ...
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