向大企业、大行业集中。这种信贷资金的集约经营,在很大程度上限制了经济欠发达地区信贷投入的增加。 现阶段银行在激励方式上存在的问题 首先,激励方式单一 以发展前景为基础的物质激励,尽可能地发挥精神激励的作用。 (四)完善约束机制 在注重激励机制的同时,也应建立起对员工可能出现的利用手中的权力非法谋取个人 ...
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的薪酬管理制度。 二、公司薪酬管理存在的问题 随着市场经济改革的不断深人，多数企业、公司对改革的思考和认识也在不断的提升， 然而，理性地分析一些企业、 ，一种封闭式制度会伤害人们平等的感觉。而平等，是实现报酬制度满足与激励机制的重要成分之一。 5、让员工参与报酬制度的设计与管理 国外公司在这方面的实践 ...
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的不断发展以及网络银行面临的问题、挑战和风险，我国应当加大对网络银行的监管力度。 [关键词]网络银行；监管 ；对策 与传统运营模式对比显然可知，网络银行能够节约 金融监管当局也看不到其监管对象的网上行为。因此，制定相应的行业性激励机制是一条行之有效的方法。按照信息经济学激励机制设计原理，央行不是努力去 ...
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处理的及时性得到了充分保障；大调解机制的主动性及“软性”与诉讼的被动性及“硬性”的互补，有效地提高了纠纷处理的效果。人民法院对大调解工作应当不缺位、不错位 方面的内容组成：笔试、面试、群众测评、领导测评。这里面至少存在两个方面的问题，第一，业务部门和非业务部门人员一张试卷有失公平；第二，群众测评的范围 ...
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的平均收入为依据。但是，在实践中有的单位，特别是企业对员工请假扣工资是有严格规定的，要陪审员因此去与单位理论在当前就业环境中也显得有些过于理想化了。而且 》，载《法学研究》2005年第6期。 [6]申君贵：《对我国陪审制度的否定性思考》。 [7]农会清：《人民陪审员制度存在的问题及改革对策》。 ...
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铁路运能与运量的矛盾突出,因铁路运输能力不足造成的后果更加一览无余。在客运方面，特别是在主要运输通道上的运输能力上，旅客买票难、乘车难的问题并没有 ，企业才能发展，人才的培养失败，企业必将灭亡。铁路运输业近年来在改革内部管理体制的大背景下，已认识到完善激励机制的重要性。 首先，铁路运输业应当设立专门的 ...
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上，要去思索本土化的可能路径，要去思考公司治理机制的创新与调适。 （四）治理模式的选择 治理模式选择问题的研究是公司治理研究近年来不断 [J].财经科学，2001，（5）. [20]雷晓冰.我国股东表决权信托制度面临的问题和对策[J].法学，2007，（1）. [21]郇志茹.表决权信托之理论正当性 ...
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原因进行分析，并提出一些政策建议和对策。2企业知识产权管理中存在的问题2.1企业知识产权管理缺少有利的外部环境企业的知识产权管理必然会受到外部环境的 ；负责企业员工的知识产权知识培训；建立企业内部知识产权文献“数据库”等。第三，企业应加强知识产权管理知识的学习。一方面加强对员工知识产权管理知识的宣传与 ...
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制度不健全、执行率低下、诉讼不经济、诉讼费用花费巨大、缺乏专业化、执行激励措施不到位等。其中最突出的问题是执行率低下。 二、银行主诉法律纠纷执行难问题的 管理薄弱 目前商业银行普遍存在重贷轻管理的问题，银行内部风险预警机制不健全。由于贷后管理薄弱，对贷款发放后借款企业的经营状况、财务状况、财产状况不太 ...
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制度不健全、执行率低下、诉讼不经济、诉讼费用花费巨大、缺乏专业化、执行激励措施不到位等。其中最突出的问题是执行率低下。 二、银行主诉法律纠纷执行难问题的 管理薄弱 目前商业银行普遍存在重贷轻管理的问题，银行内部风险预警机制不健全。由于贷后管理薄弱，对贷款发放后借款企业的经营状况、财务状况、财产状况不太 ...
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