我是一名国有企业员工，档案资料里有一项入团申请表填写的出生年月是73年，其余所有档案资料都是77年的，我实际也是77年的，如果退休应该按哪个年龄为准？企业人事解释是按档案资料里最早记录的出生日期为准，那就意味着我要提前四年退休，我该如何处理？能否找到比入团 ...
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我是一名国有企业员工，档案资料里有一项入团申请表填写的出生年月是73年，其余所有档案资料都是77年的，我实际也是77年的，如果退休应该按哪个年龄为准？企业人事解释是按档案资料里最早记录的出生日期为准，我该如何处理？能否找到比入团表更早的档案资料放入档案里 ...
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或直系亲属在本公司内者； 8．达到法定退休年龄的； 9．不符合劳动法之规定者； 第四条 报到手续 1．经正式录用的员工一律要向人事行政部办理报到手续，并 过程，是实现公司业务发展模式和人力资源管理体系的基础。它通过对员工目标、任务达成情况的监督、指导、控制及评估，促进公司树立良好的沟通氛围与企业文化， ...
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以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非管理人员。（三）原告在2010年11月时已达国家法定的企业职工退休年龄，应当退休。根据国发[ 提前退休有关问题的通知》第一条规定：“……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。……”原告生于1960年11月， ...
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我是一名国有企业员工，档案资料里有一项入团申请表填写的出生年月是73年，其余所有档案资料都是77年的，我实际也是77年的，如果退休应该按哪个年龄为准？企业人事解释是按档案资料里最早记录的出生日期为准，我该如何处理？能否找到比入团表更早的档案资料放入档案里 ...
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关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不 、计生关系等移交本人户口所在地的社区或乡镇管理。４、破产企业、改制企业中关门走人的原国有企业的企业档案移交市档案馆或行业主管部门管理。（二）离休干部的 ...
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公司的股权奖励办法按中国证监会《关于发布上市公司股权激励管理办法(试行)的通知》(证监公司字(2005)151号)的有关规定办理。第十一条 企业员工个人拥有的知识 、退职人员统筹项目外待遇，按本条规定的具体标准和企业改制或关闭破产时退休、退职人员的年龄计算。其中，65周岁以下(含65周岁)的，计算10 ...
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、灵活就业人员达到退休年龄办理退休手续后，原由公共职业介绍、失业保险等服务机构代理或委托管理的档案，免费移交到街道、社区管理；其他企业的退休人员在办理退休 。（三）改制分流企业的国有净资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可由原主体企业向改制分流企业的员工或外部投资者出售， ...
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内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业 到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的为55 ...
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要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、 失业人员档案托管处管理。如果员工拒绝转存档案，不能因档案放在原单位而要求承认其劳动关系。 9.准确认定关闭企业。关闭企业是指结束营业、终止一切经营活动的企业。 ...
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