标准1050元来算，长沙的劳动者如果长假全部加班，将最少可领取965元。8天长假加班费怎么算？长沙市劳动监察支队有关负责人介绍，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。这样，长假前4天的加班费至少为1050÷21 ...
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如果劳动者未与用人单位协商过休息日的问题，那休息日怎么算？《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》月计薪天数为21.75天，是不是一个月之内超过21.75天的都算休息日？而超过21.75天还要工作的，是不是应该视为休息日加班？...
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在吃药. 现在我父亲想要公司发还扣200元,以及6月份800元,7月份4天的工资,以及无故辞退我父亲的经济补偿金以及4月到7月间23天休息日加班费和3天五一劳动节法定假日加班费.我们该怎么做?还有加班费该怎么算?还有我父亲还会获得哪些补偿?公司该跟我父亲签订合同而没有签, ...
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前每个月工资大概到手2800左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资，要不要加上高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗 ...
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湖北通山现代牧业公司，以前我们虽然没有休息日，但是每个月都给了一点加班费，可是今天我们领导说休息日由原来的4天，改成了两天，没有加班费了，让我们休息，请问这样合法吗，还有以前我们的工资是3000一个月，平均一天一百块，可是加班工资才80块，请问这样合法吗...
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约定，温商公司实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日，李世华月工资为1500元。原审法院审理期间地王公司提交了由其 支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。”地王公司应支付李世华未付加班费及经济补偿金50%的赔偿金4258.62元（5517.24元×50%+3000元×50%）。原审 ...
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工作,牵涉了很多问题,一个是加班工资.如果10月1刚好轮到我休息,我是否应该有加班工资?因为我们的休息时间是轮休,根本这些法定节假日占用的就是我们的休息日.现在只有节假日上班的人才有加班工资,这样的做法是否合理?还有我们上班上到12点,公司没安排住所,每天一大伙女生都要打车回家,既不安全又浪费钱. ...
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标准为基数。 相关知识： 加班费怎么算，林景青表示，法律已明确：工作日加班，加班费不低于劳动者本人正常工作时间工资的150%；休息日加班又不能安排补休 .92天计算，而上个月国家劳动保障部通知明确，月工作日=〔365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）〕/12（月）=20.83天/月，月计薪 ...
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是： 1.我还能要回2008年月6日至2009年4月24日的休息日和法定假日加班费么？ 2现在这个公司没有营业执照的.是那种承包来做的.就是每年向保安 加班费的？公司没有营业执照有没有可能申请得到 不定时工作制？ 4如果有加班费.超出的73小时加班费怎么算，以什么工资为基数 5没给我买社保能不能要求补 ...
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我们公司是计件的有时候平常让你加一两个小时，还有休息日上班说让倒休了，倒休是按全年的算吗，比如我这个月就休了两天，下个月没有活了让你休了十天合法吗，没有证据，但是公司都有记录，不给我看，我怎么写，公司还是给加班费就是不是按照国家规定给的，公司应该赔偿我的加班费怎么算呀，...
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