譬如，某市一家中外合资企业，在当地日报上登出招工启事：本公司为中外合资企业，总投资为1000万美元，实力雄厚。现招聘工人210人，条件如下：男女性别不 拖欠工资等方面，可适当延长，这样会更符合劳动法保护劳动者合法权益的立法本意。 三、劳动争议案执行效力的有限性。在市场经济体制下，劳资矛盾必然突出，劳动 ...
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餐饮行业的一员，就此问题给予了较多的关注。以下就餐饮企业特别是中小型私营餐饮企业劳动者权益保护的现状、完善等方面作出了剖析并提出建议。 一、现阶段我国餐饮业 劳动局的抽查，一些签订包含所有应记载事项的总字数不足千字的一页劳动合同。由于各方积极性不高，即便是签订一页劳动合同，并不全员签订，大部分人是不签 ...
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劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下 保障监察执法工作，强化劳动保障监察职能，健全举报制度，认真做好群众举报案件的受理和查处工作。全面开展劳动保障年检，把年检范围扩大到各类非国有企业 ...
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的责任，并责令其制定清欠计划，限期补发。三、强化劳动保护，确保农民工的人身安全和健康各地要高度重视农民工的生命安全和职业病防治问题。要督促使用农民工的 严格执行并落实《劳动法》赋予劳动者的各项权利，不得在劳动合同期内随意解除农民工的劳动关系。六、加强督查，营造维护农民工权益的良好社会环境加强执法监督和 ...
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合法权益；（四）依法订立和履行书面劳动合同、经济合同；（五）保护自然资源，防治环境污染，营造文明经营环境；（六）依法纳税；（七）法律、法规规定 行政机关、职能部门应依法配合制止、查处侵犯个体工商户和私营企业合法权益的行为，工商业联合会、个体劳动者协会、私营企业协会应协助做好这方面的工作。第二十六条个体 ...
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案件起诉到法院后，法院是按照民事诉讼程序来处理的。当前，劳动争议案件的诉讼程序存在一些不利于保护劳动者权益的问题，主要表现为：（1）程序复杂， ，可以通过技术性手段予以解决，例如，可以按照劳动者在用人单位工作时间占总工作时间的比重来安排劳动者和用人单位的社会保险缴费比例。 此外，《劳动合同法》草案规定 ...
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的立法规定 将上下班途中受到机动车事故伤害纳入工伤符合工伤保险的发展方向。纵观国外工伤保险的发展，总趋势是保障对象越加广泛，保障范围日益拓宽，保障标准不断提高 交通事故（事故或意外事故）伤害为工伤认定之条件。笔者认为，本着最大限度保护劳动者权益的理念，相关条款可修改为，在上下班途中，受到交通事故伤害的 ...
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500元承包金，承包期5年，司机总共付出22万元（即便预交款是16万元，总付出也不过25万元）；但按标准承包合同，司机每月须上缴承包金4 500 司机的处境并非一直令其不满。在1992年和1993年间的发展高潮期，司机对自己的景况很满意。但这不是政府保护劳动者权益的成就，而主要是司机劳务市场供不应求的 ...
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逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。按照国内职工总人数大约3亿来计算,劳务派遣职工达到职工总人数 条款的规定，明确了劳务派遣单位的设立、各方的权利义务、用工单位的义务、同工同酬等内容，对于劳务派遣用工形式和劳动者权益的保护具有重要意义，这是关于劳务 ...
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进行定期健康检查，不按规定对有毒有害岗位进行监测等。三是对女农民工的特殊保护不到位。如部分非公企业安排女农民工在经期从事高处、低温、冷水作业和 和社会保险的覆盖面。 2、引导责任 政府在各项社会经济政策的制定与调整上，要使各项规定有利于保障劳动者权益的实现，如户籍制度、用工制度等；另外，要加大对社会 ...
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