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有权不给予发放最后一个月工资货推迟两月发放最后一个月工资。 这是否可认为是公司对我们的一种强制性劳动的威胁。且公司经常无故延期发放工资,克扣费用, 烦请律师帮忙解答,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-950020.html -了解详情
被要求先打收据后付款,捐款遭克扣充当“活动经费”。高常庚称,在捐款之前,刘国明答应捐款活动组织费、请捐款单位吃饭费用由捐款中出。 举报传开后 没收到收据。 由此,收据金额与未收到收据的金额相加,与捐款总额相符。捐款环节克扣的可能性被排除。 [b]转交被指“虚开收据少给钱”[/b] [b]打收据后给钱, ...
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,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份 代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。” 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需 ...
//www.110.com/ziliao/article-314318.html -了解详情
,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一 要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需 ...
//www.110.com/ziliao/article-248219.html -了解详情
最低工资标准为5.5元。 此外,《上海市企业工资支付办法》规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣工资:(一)代缴应由 中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从 ...
//www.110.com/ziliao/article-315735.html -了解详情
制作小公司做前期导演,拍摄了5集片子,双方口头约定了每集6000元一集的费用。在拍摄完成后,片子除了一集重拍以外,其他拍摄的素材都在经过后期剪辑后 各种理由进行克扣,且并没有提出实际的证据来支持克扣钱款的理由。原本2万多元的拍摄费用,被克扣至2千多元。但是因为没有和该公司签订任何的劳动合同或者相关协议 ...
//www.110.com/ask/question-2960212.html -了解详情
〕的规定进行赔偿。 2.《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴 要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-510260.html -了解详情
项目)。2.除不可抗拒原因外,培训期间乙方自行提出终止培训协议的,乙方按甲方出资的全部培训费用的1.5倍赔偿。 尽管员工违约非常明确 但问:1.单位违约在先要为克扣工资的行为负责吗,比如支付被扣工资? 2.培训协议中的全部培训费用应该包括工资吗?(员工入职后就一直在外培训,还 ...
//www.110.com/ask/question-1560365.html -了解详情
工资183.91*5*3=2758.65元,赔偿金183.91*5=919.55元。 11. 被申请人返还申请人2010年、2011年,企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元, 12. 被申请人支付申请人,竞业限制补偿金,用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付,2000元 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html -了解详情
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