我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩下的百分之二十工资以及遣散费都可以不发放给 ...
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我与公司签订劳动合同的时间是2010年7月，上面注明的时间是三年，但就在今年10月，公司领导把我的班给停了，我10月份只上了20天班（我们单位是按日算工资的，只有一个月上满22天才能算全勤） 而且接下来的班都没了。这是不是意味着变相开除啊？？ 我该如何替自己维权？？？？...
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我把货推了过去。因沃方不让我司的货放于仓库，昨天做退货时，公司忘带让明过来。就没有退成，便放于楼面。沃方是不让放的。 楼的。当时电梯没开，我就没推上去。就放那边了。注：沃每晚都有员工分散货，昨晚没分。她就问了我几句，我就回应了几句。说我分了，电梯没开就没推上去。就这样她们就叫我明天不用上班了。合理吗？...
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我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？...
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合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣 QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？...
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电脑上查了我的资料，那位主管就发现我在前几年有犯罪的前科，然后他就向公司总经理说了此事，也就是今天，我们部门的主管在极不情愿的情况下给我说；公司 可以改过吗？所以在此向大家咨询一下，公司以员工以前有过犯罪记录就以此为理由，公司就可以在与员工合同没到期就随便开除员工吗？开除了还不给当事员工任何的补偿公司 ...
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你好.我在一家大的快递公司上班我们公司开除人就如同闪电一般的迅速.现在到我了我想问一下像他这样的随便开除员工算不算合法.我是刚去公司的还没到一个月.当时进公司的时候他讲试岗期是三天.三天过后通过了在这后来公司走了一个人.他就以我干不了这个活为借口把我开除了.请问这样我可以要求他多付我一个月工资吗？...
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只有认了？ 现在公司动不动就用遣散会劳资处，扣5000的钱啊，这样的要求来让员工不会犯他们不想看到的错。难道处罚都没规定的么，这样是不是太重了，一个月工资 利益的事情，就要扣几千，难道公司可以随便扣？这样跟放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15块钱，规定任由他定？也不是说是开除，是说遣回劳资处，我是 ...
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是只有认了？ 现在公司动不动就用遣散会劳资处，扣5000的钱啊，这样的要求来让员工不会犯他们不想看到的错。难道处罚都没规定的么，这样是不是太重了，一个 事情，就要扣几千，难道公司可以随便扣？这样跟放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15块钱，规定任由他定？ 问题补充：也不是说是开除，是说遣回劳资处，我 ...
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的，也是按着法律法规办的，如果公司不承认这个申请报告，我只能请第三方为我们调解，我要去劳动仲裁，可是他们的回复是，你随便，爱告就告去。投诉无门的我 任何人，我想请问，你懂劳动法吗？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前 ...
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