10年工龄员工病假工资该怎么算？想咨询谢谢。...
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（2010）沪二中民三(民)终字第2150号上诉人(原审被告)上海中山汽车出租公司。法定代表人朱某某，职务董事长。委托代理人杨某某。被上诉人(原审原告)张某某。上诉 证明患者需要休息的唯一依据，即使处于长病假的员工也不例外。起初，张某某按规定提交病假证明单，中山公司则支付病假工资。之后，张某某未提供 ...
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我公司员工刘某今年70多岁，在工作期入院动手术，住院期间一个多月，医疗费达4万多元，他并没购买社会保险，请问员工在住院期间的工资按怎样的村准支付，医疗费公司如何支付，同时我公司需解除合同应如何处理...
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公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？...
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非因工负伤休假期间的待遇计发办法高于本通知规定的，可继续保留。既然公司员工手册对病假工资的发放标准高于沪劳保发95（83）号文的规定，就应该按照员工 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A公司没有经过民主程序就适用沪劳保发95（83）号文第五条的规定，降低了 ...
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请了六个月的病假，现在我没有生活费了，去公司找人事主管要求公司给我发病假工资，人事主管说公司没有支付员工病假工资的规定所以拒不支付。我去找了当地劳动服务站调解可是现在还没有回应，请问我该怎么办？ 《还有进厂时公司没有给我买社保，进厂21个月后才给我开始买社保的，现在可不可以叫公司给我 ...
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吗？因为公司有人跟我说过这种情况不能算病假工资，原因是我在公司入职半年不到！ 2我刚刚在这个公司从实习生转为正式员工2个多月，公司也没给我交社保什么的，这种情况怎么办？ 3、我病好了以后回到公司上班，公司以我没有找医生出具证明我病好的证明把我调去别的部门我因此提出了离职，是否需要 ...
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，警察说：因为我是走路的人被撞，所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我，但是他公司怕被牵连，所以把送水员给辞退了。我就是想问，我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛？？而且在休息期间，公司按病假工资给予发放，我是去年8月30日到这家公司，公司工资是底薪2000+3000 ...
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符合连续休假在6个月以内、工龄满8年的条件，按照上述规定计算出的医疗期工资应为：900070％100％=6300元，远远高于2007年上海市职工的月平均工资即 元，因此，A公司每月应当按照不低于2892元的标准向王某支付病假工资。医疗期内依法支付病假工资待遇是企业的义务。企业在进行员工医疗期管理时，要 ...
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